| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-24页 |
| ·研究的背景及意义 | 第12-14页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-21页 |
| ·国外研究现状 | 第14-18页 |
| ·国内研究现状 | 第18-21页 |
| ·研究方法和研究思路 | 第21-22页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·研究思路 | 第22页 |
| ·创新点 | 第22-24页 |
| 第2章 高管薪酬与业绩相关性的理论 | 第24-28页 |
| ·委托一代理理论 | 第24-25页 |
| ·效率工资理论 | 第25页 |
| ·期望理论 | 第25-26页 |
| ·公平理论 | 第26页 |
| ·需要层次理论 | 第26-28页 |
| 第3章 会计稳健性产生的动因及经济后果 | 第28-34页 |
| ·会计稳健性产生的经济动因 | 第28-31页 |
| ·有效契约 | 第28-29页 |
| ·法律诉讼 | 第29-30页 |
| ·税收政策 | 第30-31页 |
| ·政府管制 | 第31页 |
| ·会计稳健性的经济后果 | 第31-34页 |
| ·盈余管理 | 第31-32页 |
| ·债务契约 | 第32-33页 |
| ·信息不对称 | 第33页 |
| ·投资效率 | 第33-34页 |
| 第4章 上市公司高管薪酬与业绩相关程度对会计稳健性的影响 | 第34-41页 |
| ·高管薪酬与公司业绩相关程度的关系 | 第34-35页 |
| ·高管薪酬与业绩相关性对盈余管理的影响 | 第35-37页 |
| ·上市公司盈余管理对会计稳健性的影响 | 第37-38页 |
| ·上市公司高管薪酬与业绩对会计稳健性的影响 | 第38-41页 |
| 第5章 上市公司高管薪酬与业绩相关程度对会计稳健性影响的实证分析 | 第41-55页 |
| ·研究假设的提出 | 第41-43页 |
| ·数据来源及样本选取 | 第43-44页 |
| ·描述性统计 | 第44-50页 |
| ·模型中变量的定义 | 第44-46页 |
| ·模型建立 | 第46页 |
| ·描述性统计分析 | 第46-50页 |
| ·实证检验及结果分析 | 第50-55页 |
| 第6章 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |