内部控制有效性对公司绩效影响的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-18页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的和研究意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-16页 |
| ·内部控制的概念框架 | 第11-12页 |
| ·内部控制缺陷 | 第12-13页 |
| ·内部控制缺陷的研究 | 第13-16页 |
| ·文献述评 | 第16页 |
| ·研究思路和内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法和创新点 | 第17-18页 |
| 2 理论基础 | 第18-22页 |
| ·相关概念界定 | 第18-19页 |
| ·内部控制 | 第18页 |
| ·内部控制缺陷 | 第18-19页 |
| ·委托代理理论 | 第19-21页 |
| ·信号传递理论 | 第21-22页 |
| 3 内部控制有效性对公司绩效影响的实证分析 | 第22-32页 |
| ·研究假设 | 第22页 |
| ·样本选择和资料来源 | 第22-23页 |
| ·变量的设计和计量 | 第23-26页 |
| ·被解释变量——公司绩效 | 第23-24页 |
| ·解释变量——内部控制缺陷 | 第24-25页 |
| ·控制变量 | 第25-26页 |
| ·模型的构建 | 第26-27页 |
| ·实证结果与分析 | 第27-32页 |
| ·描述性分析 | 第27-28页 |
| ·相关性分析 | 第28-29页 |
| ·线性回归分析 | 第29-30页 |
| ·稳健性检验 | 第30-32页 |
| 4 研究结论、局限及展望 | 第32-34页 |
| ·研究结论 | 第32页 |
| ·研究局限及展望 | 第32-34页 |
| 参考文献 | 第34-38页 |
| 附录 | 第38-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第56页 |