基于可持续发展的企业社会责任研究
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
目录 | 第5-8页 |
1 前言 | 第8-14页 |
·研究背景和研究现状 | 第8-9页 |
·研究背景 | 第8页 |
·研究意义 | 第8-9页 |
·国内外研究现状分析 | 第9-12页 |
·国内研究现状 | 第9-11页 |
·国外研究状况 | 第11-12页 |
·研究方法和框架内容 | 第12-13页 |
·研究方法 | 第12页 |
·框架内容 | 第12-13页 |
·创新与不足 | 第13-14页 |
2 企业社会责任的概述 | 第14-23页 |
·企业社会责任的概念 | 第14-15页 |
·国外学者和机构关于企业社会责任的定义 | 第14-15页 |
·国内学者关于企业社会责任的定义及形成的普遍共识 | 第15页 |
·企业社会责任的维度 | 第15-18页 |
·盈利的责任 | 第16页 |
·对员工的责任 | 第16页 |
·对消费者的责任 | 第16页 |
·对股东的责任 | 第16-17页 |
·对自然环境的责任 | 第17页 |
·对政府的责任 | 第17-18页 |
·企业社会责任的比较分析 | 第18-19页 |
·不同发展阶段企业的社会责任 | 第18页 |
·不同所有制企业的社会责任 | 第18-19页 |
·企业社会责任的理论基础 | 第19-23页 |
·可持续发展理论 | 第19-21页 |
·利益相关者理论 | 第21-22页 |
·责任铁律理论 | 第22页 |
·儒家传统的责任思想 | 第22-23页 |
3 企业社会责任与企业可持续发展的关系 | 第23-29页 |
·企业履行社会责任是实现可持续发展的前提 | 第23-24页 |
·企业可持续发展有利于履行社会责任 | 第24-26页 |
·企业可持续发展对企业承担社会责任的具体要求 | 第26-29页 |
·企业可持续发展对环境资源保护的要求 | 第26页 |
·企业可持续发展对员工福利的要求 | 第26-28页 |
·企业可持续发展对诚实守信的要求 | 第28页 |
·企业可持续发展对企业履行政府和社会职责的要求 | 第28-29页 |
4 企业社会责任有利于可持续发展的案例分析 | 第29-36页 |
·鞍山钢铁集团公司履行社会责任,健康持续发展 | 第29-32页 |
·技术过硬,承担经济责任 | 第29-30页 |
·以人为本,关爱员工 | 第30页 |
·节能减排,绿化复垦,保护环境 | 第30-31页 |
·诚信经营,恪守承诺 | 第31页 |
·回报社会,热心公益 | 第31-32页 |
·三鹿集团忽视社会责任,自食恶果 | 第32-34页 |
·三鹿集团曾经的辉煌 | 第32-33页 |
·三鹿集团破产的导火线—三聚氰胺奶粉事件 | 第33页 |
·三鹿集团失败的原因分析 | 第33-34页 |
·小结 | 第34-36页 |
5 我国企业社会责任缺失的现状及原因分析 | 第36-45页 |
·我国企业缺失社会责任的总体现状 | 第36-37页 |
·我国企业缺失社会责任的具体表现 | 第37-42页 |
·员工权益的缺失 | 第37-39页 |
·消费者权益的缺失 | 第39-40页 |
·企业诚信的缺失 | 第40-41页 |
·企业环境资源责任的缺失 | 第41页 |
·社会公益意识缺失 | 第41-42页 |
·我国企业缺失社会责任的原因 | 第42-45页 |
·企业自身的原因 | 第42-43页 |
·政府的原因 | 第43-44页 |
·社会的原因 | 第44-45页 |
6 在企业可持续发展下增强企业社会责任的建议 | 第45-52页 |
·企业承担社会责任应坚持具体问题具体分析原则 | 第45页 |
·企业的自我完善 | 第45-48页 |
·企业管理者应树立全面的社会责任意识 | 第45-46页 |
·树立兼顾企业社会责任的经营理念 | 第46页 |
·采用“以人为本”的员工管理模式 | 第46-47页 |
·维护利益相关者的正当权益 | 第47页 |
·建立科学的监督考评制度 | 第47-48页 |
·政府的重视与引导 | 第48-49页 |
·加强责任意识 | 第48页 |
·加强完善企业社会责任的法律法规 | 第48-49页 |
·加强严格执法 | 第49页 |
·加强对企业履行社会责任的引导和培训 | 第49页 |
·加强推进对企业社会责任的理论研究 | 第49页 |
·加强社会监督 | 第49-52页 |
·加强媒体的监督作用 | 第49-50页 |
·加强行业协会的监督作用 | 第50页 |
·加强消费者的监督 | 第50页 |
·加强工会的监督 | 第50-52页 |
结束语 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-56页 |
致谢 | 第56页 |