企业员工的物质主义价值观、工作狂行为及工作压力关系研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 目录 | 第9-11页 |
| 1 绪论 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-26页 |
| ·工作压力 | 第12-16页 |
| ·工作压力的认知评价理论 | 第13页 |
| ·工作压力形成的影响因素 | 第13-14页 |
| ·工作压力的测量 | 第14-16页 |
| ·物质主义价值观 | 第16-19页 |
| ·物质主义价值观的概念与测量 | 第16-17页 |
| ·物质主义价值观的成因探讨 | 第17-18页 |
| ·物质主义价值观的关系研究 | 第18-19页 |
| ·工作狂 | 第19-26页 |
| ·工作狂的概念与发展 | 第19-20页 |
| ·工作狂的分类及测量 | 第20-22页 |
| ·工作狂的影响因素 | 第22-25页 |
| ·物质主义价值观与工作狂 | 第25-26页 |
| 3 研究构思 | 第26-31页 |
| ·研究目的 | 第26-27页 |
| ·基本假设及模型 | 第27-28页 |
| ·研究工具 | 第28-29页 |
| ·研究样本 | 第29-30页 |
| ·统计方法 | 第30-31页 |
| 4 结果分析 | 第31-59页 |
| ·各量表的信效度分析 | 第31-37页 |
| ·物质主义价值观量表的信效度分析 | 第31-33页 |
| ·工作狂量表的信效度分析 | 第33-35页 |
| ·工作压力量表的信效度分析 | 第35-37页 |
| ·物质主义价值观、工作狂及工作压力之间的关系探讨 | 第37-47页 |
| ·物质主义价值观与工作狂的关系探讨 | 第38-41页 |
| ·工作狂与工作压力的关系探讨 | 第41-44页 |
| ·物质主义价值观与工作压力的关系探讨 | 第44-47页 |
| ·工作狂的中介作用探讨 | 第47-49页 |
| ·我国企业员工的现状研究 | 第49-59页 |
| ·我国企业员工的物质主义价值观现状分析 | 第49-53页 |
| ·我国企业员工的工作狂现状分析 | 第53-56页 |
| ·我国企业员工的工作压力现状分析 | 第56-59页 |
| 5 总体讨论 | 第59-62页 |
| ·各研究变量间的关系分析 | 第59-61页 |
| ·物质主义价值观与工作狂之间的关系分析 | 第59-60页 |
| ·工作狂与工作压力之间的关系分析 | 第60页 |
| ·物质主义价值观与工作压力之间的关系分析 | 第60-61页 |
| ·工作狂的中介作用分析 | 第61页 |
| ·本研究取得的进展与不足 | 第61-62页 |
| ·取得的进展 | 第61-62页 |
| ·存在的不足 | 第62页 |
| 6 研究结论与展望 | 第62-65页 |
| ·研究结论 | 第62-63页 |
| ·未来展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-71页 |
| 附录调查问卷 | 第71-73页 |
