《非你莫属》的机构性会话特征研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 一、 绪论 | 第6-11页 |
| 1. 机构性会话 | 第6-9页 |
| （1） 机构性会话研究内容 | 第6-8页 |
| （2） 机构性会话研究概述 | 第8-9页 |
| 2. 《非你莫属》及其相关研究 | 第9-10页 |
| 3. 本研究的相关说明 | 第10-11页 |
| （1） 本文的研究对象和语料说明 | 第10页 |
| （2） 本文拟解决的问题及意义 | 第10-11页 |
| （3） 本文的理论基础与研究方法 | 第11页 |
| 二、 《非你莫属》机构性会话特征概述 | 第11-18页 |
| 1. 《非你莫属》会话的机构性 | 第11-14页 |
| 2. 《非你莫属》复合型机构性会话特征的实现机制 | 第14-18页 |
| 三、 《非你莫属》的求职类机构性会话特征 | 第18-26页 |
| 1. 会话有明确的职场招聘目的 | 第18-22页 |
| 2. 会话的序列性和组织性 | 第22-24页 |
| 3. 会话具有确定的程序及模式 | 第24-25页 |
| 4. 会话双方交际地位明显不平等 | 第25-26页 |
| 四、 《非你莫属》的电视节目类半机构性会话特征 | 第26-40页 |
| 1. 参与者交际目标的公开性和多重性 | 第26-32页 |
| 2. 参与者的会话更重视反馈性 | 第32-34页 |
| 3. 参与者的会话有娱乐性倾向 | 第34-40页 |
| （1） “贬低”型调侃式会话 | 第36-37页 |
| （2） “维护”型调侃式会话 | 第37-40页 |
| 五、 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 在校期间发表的学术论文 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
