石油企业思想政治工作创新研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 创新点摘要 | 第6-9页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 第一章 企业思想政治工作基本理论 | 第11-18页 |
| ·企业思想政治工作基本内涵 | 第11页 |
| ·石油企业思想政治工作概述 | 第11-18页 |
| ·石油企业思想政治工作的特点 | 第11-12页 |
| ·石油企业思想政治工作的方针和原则 | 第12-14页 |
| ·石油企业思想政治工作的地位和作用 | 第14-15页 |
| ·石油企业思想政治工作的任务和内容 | 第15-18页 |
| 第二章 石油企业思想政治工作的发展历程 | 第18-26页 |
| ·全面建设社会主义时期石油企业的思想政治工作 | 第18-19页 |
| ·思想政治工作的重要性及新思维 | 第18页 |
| ·先进企业和先进人物层出不穷 | 第18-19页 |
| ·“文化大革命”时期石油企业的思想政治工作 | 第19-20页 |
| ·以阶级斗争为纲 | 第19页 |
| ·抵御冲击，保卫油田生产 | 第19-20页 |
| ·改革开放以来石油企业的思想政治工作 | 第20-26页 |
| ·取得的成绩 | 第20-21页 |
| ·存在的问题 | 第21-26页 |
| 第三章 石油企业思想政治工作创新的意义 | 第26-31页 |
| ·有利于提高石油企业的经济效益 | 第26-27页 |
| ·有利于确立企业生产经营的指导思想 | 第26页 |
| ·有利于增强企业管理者的事业心和管理水平 | 第26-27页 |
| ·有利于增强企业职工的责任心 | 第27页 |
| ·有利于更好地发挥“生命线”作用 | 第27-28页 |
| ·思想政治工作为石油企业的改革和发展提供精神动力 | 第27-28页 |
| ·思想政治工作为石油企业的工作提供思想保证 | 第28页 |
| ·有利于更有效地实现构建和谐石油企业的目标 | 第28-31页 |
| ·发挥激励的作用，形成和谐的动力源泉 | 第29页 |
| ·发挥引导的作用，构建和谐的文化氛围 | 第29-30页 |
| ·发挥协调的作用，建立和谐的调节机制 | 第30-31页 |
| 第四章 石油企业思想政治工作创新的途径 | 第31-40页 |
| ·思想政治工作内容的创新 | 第31-32页 |
| ·思想政治工作要结合现实，准确切入 | 第31页 |
| ·思想政治工作要有层次性，结合先进性与群众性 | 第31页 |
| ·思想政治工作要在推动企业全面发展上下功夫 | 第31-32页 |
| ·思想政治工作方法的创新 | 第32-34页 |
| ·由经验型转为科学型 | 第32-33页 |
| ·由灌输型转为渗透型 | 第33页 |
| ·由单一型转为多元型 | 第33-34页 |
| ·思想政治工作机制的创新 | 第34-40页 |
| ·激励机制的创新 | 第35-36页 |
| ·保障机制的创新 | 第36-38页 |
| ·监督机制的创新 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 发表文章目录 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 详细摘要 | 第46-50页 |
