上市公司治理结构对经营绩效影响的实证研究--以深交所A股制造业为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1 导论 | 第8-12页 |
| ·研究背景和意义 | 第8页 |
| ·研究对象 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·研究思路和技术路线 | 第9-10页 |
| ·本文主要内容 | 第10-11页 |
| ·本文创新点 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-17页 |
| ·公司治理结构概念综述 | 第12页 |
| ·公司治理结构对经营绩效影响的文献综述 | 第12-17页 |
| ·股权结构对经营绩效影响的相关研究 | 第13-14页 |
| ·董事会治理对经营绩效影响的相关研究 | 第14-15页 |
| ·监事会治理对经营绩效影响的相关研究 | 第15页 |
| ·高管人员激励对经营绩效影响的相关研究 | 第15-16页 |
| ·研究评述 | 第16-17页 |
| 3 上市公司治理结构对经营绩效影响的理论分析 | 第17-25页 |
| ·股权结构对经营绩效的影响分析 | 第17-20页 |
| ·股权集中度对经营绩效的影响 | 第17-18页 |
| ·股权制衡度对经营绩效的影响 | 第18页 |
| ·控股股东性质对经营绩效的影响 | 第18-19页 |
| ·流通股比例对经营绩效的影响 | 第19-20页 |
| ·董事会治理对经营绩效的影响分析 | 第20-22页 |
| ·董事会规模对经营绩效的影响 | 第20-21页 |
| ·独立董事比例对经营绩效的影响 | 第21页 |
| ·董事长是否兼任总经理对经营绩效的影响 | 第21-22页 |
| ·董事会会议次数对经营绩效的影响 | 第22页 |
| ·监事会治理对经营绩效的影响分析 | 第22-23页 |
| ·监事会规模对经营绩效的影响 | 第23页 |
| ·监事会会议次数对经营绩效的影响 | 第23页 |
| ·高管人员激励对经营绩效的影响分析 | 第23-25页 |
| 4 上市公司治理结构对经营绩效影响的实证分析 | 第25-39页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第25页 |
| ·变量设计与计量 | 第25-28页 |
| ·被解释变量 | 第25-26页 |
| ·解释变量 | 第26-27页 |
| ·控制变量 | 第27-28页 |
| ·模型构建 | 第28页 |
| ·研究过程及结果分析 | 第28-39页 |
| ·描述性统计分析 | 第28-31页 |
| ·相关性分析和共线性诊断 | 第31-33页 |
| ·多元线性回归分析 | 第33-39页 |
| 5 结论、建议与展望 | 第39-46页 |
| ·研究结论 | 第39-40页 |
| ·对策建议 | 第40-45页 |
| ·优化股权结构 | 第40-42页 |
| ·完善董事会治理 | 第42-43页 |
| ·加强监事会治理 | 第43-44页 |
| ·加大高管人员股权激励力度 | 第44-45页 |
| ·研究局限与展望 | 第45-46页 |
| ·本文研究局限性 | 第45页 |
| ·后续研究展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 作者简历 | 第50页 |
