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研究生学历幼儿园教师入职适应研究

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
前言第9-32页
 一、 研究缘起第9-11页
  (一) 对研究生做幼儿园教师的客观现实的关注第9-10页
  (二) 研究者的兴趣第10-11页
 二、 研究意义第11-12页
  (一) 理论意义第11-12页
  (二) 实践意义第12页
 三、 文献综述第12-23页
  (一) 幼儿园教师高学历是国内外幼儿教育发展的趋势第13-14页
  (二) 教师专业发展阶段研究中关于新手教师阶段的研究第14-18页
  (三) 国内外教师入职适应研究第18-21页
  (四) 研究生职业适应的相关研究第21-22页
  (五) 已有研究的不足与本研究的创新第22-23页
 四、 相关概念界定第23-24页
  (一) 研究生学历幼儿园教师第23页
  (二) 适应第23-24页
  (三) 入职适应第24页
 五、 研究的理论基础第24-28页
  (一) 人类发展生态学第24-26页
  (二) 符号互动理论第26-27页
  (三) 社会学习理论之三元交互决定论第27-28页
 六、 研究设计第28-32页
  (一) 研究目的第28页
  (二) 研究内容第28-29页
  (三) 研究方法第29-32页
第一部分 研究生学历幼儿园教师入职适应的现状与问题第32-62页
 一、 痛并快乐着——痛苦艰难的适应之路第32-44页
  (一) “光环”下的压力第32-36页
  (二) 多种感受的交织第36-38页
  (三) 适应之路上积极的探索者和学习者第38-41页
  (四) 在教科研互动中提升自我效能感第41-44页
 二、 研究生学历幼儿园教师在入职适应中的问题与困难第44-62页
  (一) 教学适应方面第44-49页
  (二) 在参与幼儿园教科研过程中碰到的问题第49-50页
  (三) 与同事的关系适应方面第50-57页
  (四) 兼顾生活与工作的适应第57-59页
  (五) 成长中的困惑第59-62页
第二部分 影响研究生学历幼儿园教师入职适应的因素分析第62-73页
 一、 教师的个人因素是内因第62-67页
  (一) 教师的专业背景第62页
  (二) 教师的个性特征第62-65页
  (三) 职前的职业定位第65-66页
  (四) 入职心态与自我调适第66-67页
 二、 家庭和养育事件的影响第67-69页
  (一) 家庭——重要的支持性力量第67-68页
  (二) 养育事件的影响有利有弊第68-69页
 三、 幼儿园方面第69-72页
  (一) 幼儿园环境和园所氛围第69页
  (二) 幼儿园的晋升发展空间和机会第69-70页
  (三) 园长是教师入职适应过程中的重要他人第70-71页
  (四) 师傅是实践性知识的传授者第71-72页
 四、 入职适应的过程性因素第72-73页
第三部分 促进研究生学历幼儿园教师入职适应之策略探析第73-83页
 一、 研究生学历幼儿园教师个人第73-77页
  (一) 职前的你——准备好做一名幼儿园教师了吗?第73-74页
  (二) 修行在个人,采取积极的自我援助的适应策略第74-75页
  (三) 做好职业规划,兼顾个人专业成长和家庭生活第75-76页
  (四) 从做好自己开始,营造良好人际关系第76-77页
 二、 高校适度调整研究生的培养机制和课程设置第77-81页
  (一) 多样化的培养目标——学术型与实践应用型各有侧重第78-79页
  (二) 均衡且多样化的课程设置第79-81页
 三、 幼儿园方面第81-83页
  (一) 提供有针对性的入职培训第81-82页
  (二) 培养与使用并重,给予教师适应与成长的时间第82-83页
第四部分 研究反思与展望第83-84页
 一、 研究反思第83页
  (一) 研究工具的选择与运用第83页
  (二) 访谈资料收集与分析的过程第83页
 二、 研究展望第83-84页
附录一 研究生学历幼儿园教师入职适应调查问卷第84-88页
附录二 研究生学历幼儿园教师及园长访谈提纲第88-90页
参考文献第90-93页
后记第93-94页

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