| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-16页 |
| (一) 装备制造业人才评价体系研究的背景 | 第9-10页 |
| (二) 研究的意义 | 第10-12页 |
| (三) 国内外研究现状 | 第12-16页 |
| 1. 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 2. 国内研究现状 | 第13-16页 |
| 一、人才评价相关概念及方法综述 | 第16-22页 |
| (一) 人才评价相关概念 | 第16-19页 |
| 1. 人才评价的含义 | 第16页 |
| 2. 人才评价的原则 | 第16页 |
| 3. 人才评价的内容 | 第16-17页 |
| 4. 人才评价的素质结构 | 第17页 |
| 5. 人才评价的特点 | 第17-18页 |
| 6. 人才评价的作用 | 第18-19页 |
| (二) 人才评价方法综述 | 第19-22页 |
| 1. Delphi法 | 第20页 |
| 2. 层次分析法(AHP方法) | 第20页 |
| 3. 模糊综合评判法 | 第20页 |
| 4. 熵值法 | 第20-22页 |
| 二、装备制造业人才定义划分及现状分析 | 第22-29页 |
| (一) 装备制造产业园区人才的定义 | 第22-23页 |
| 1. 人才概念的界定 | 第22-23页 |
| 2. 对于装备制造产业园区人才的定义 | 第23页 |
| (二) 装备制造产业园区人才的划分 | 第23-27页 |
| 1. 按类型划分 | 第23-25页 |
| 2. 装备制造按层次划分 | 第25-27页 |
| (三) 装备制造产业园区人才现状 | 第27-28页 |
| (四) 包头市青山区装备制造产业园区人才队伍存在的问题 | 第28-29页 |
| 三、装备制造产业园区人才评价体系现状及存在问题分析 | 第29-36页 |
| (一) 现行装备制造产业园区人才评价体系 | 第29-32页 |
| 1. 装备制造产业园区管理人才评价体系现状 | 第29-30页 |
| 2. 装备制造产业园区教育人才评价体系现状 | 第30-31页 |
| 3. 装备制造产业园区体力劳动人才评价体系现状 | 第31-32页 |
| (二) 评价体系存在问题的原因分析 | 第32-36页 |
| 1. 指标体系本身存在的问题 | 第32-34页 |
| 2. 机制、制度设计和管理等方面存在的问题 | 第34-36页 |
| 四、进一步完善装备制造产业园区管理人才评价体系的对策思路 | 第36-51页 |
| (一) 完善指标体系设置 | 第36-39页 |
| 1. 评价体系的设置原则 | 第36-37页 |
| 2. 完善装备制造业管理人才评价体系 | 第37-39页 |
| (二) 建立装备制造业管理人才的AHP评价模型 | 第39-51页 |
| 1. AHP简介 | 第39-42页 |
| 2. 装备制造业管理人才的AHP评价模型 | 第42-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
