| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-15页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-13页 |
| ·我国医疗行业发展的重要性及医护工作者职业满意感现状 | 第11-12页 |
| ·医护工作者职业认同研究的现实意义 | 第12页 |
| ·医护工作者职业认同研究的理论意义 | 第12-13页 |
| ·研究对象与研究目的 | 第13页 |
| ·研究对象 | 第13页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·研究内容与框架 | 第13-15页 |
| 2. 职业认同的研究现状 | 第15-26页 |
| ·职业 | 第15页 |
| ·认同 | 第15-16页 |
| ·职业认同 | 第16-25页 |
| ·概念与过往的相关研究 | 第16-19页 |
| ·测量维度 | 第19-21页 |
| ·影响因素 | 第21-25页 |
| ·总结与评述 | 第25-26页 |
| 3. 研究设计 | 第26-33页 |
| ·研究变量的选取 | 第26-28页 |
| ·人口学变量 | 第27页 |
| ·社会支持感 | 第27-28页 |
| ·职业形象 | 第28页 |
| ·工作自主性 | 第28页 |
| ·研究模型与假设 | 第28-29页 |
| ·量表与问卷 | 第29-33页 |
| ·职业认同量表 | 第30页 |
| ·社会支持感量表 | 第30-31页 |
| ·职业形象量表 | 第31页 |
| ·工作自主性量表 | 第31-33页 |
| 4. 数据分析 | 第33-57页 |
| ·数据的收集 | 第33页 |
| ·被试者的基本信息 | 第33-34页 |
| ·量表的信度与效度分析 | 第34-41页 |
| ·量表的信度分析 | 第34-37页 |
| ·量表的效度分析 | 第37-41页 |
| ·变量的描述性统计分析及人口学因素分析 | 第41-48页 |
| ·性别与职业对职业认同的影响 | 第42-44页 |
| ·从业时间对职业认同的影响 | 第44-45页 |
| ·学历对职业认同的影响 | 第45页 |
| ·医院等级对职业认同的影响 | 第45-46页 |
| ·收入对职业认同的影响 | 第46页 |
| ·职称对职业认同的影响 | 第46-47页 |
| ·婚姻状况对职业认同的影响 | 第47-48页 |
| ·变量的相关分析 | 第48-54页 |
| ·社会支持与职业认同相关分析 | 第48-50页 |
| ·职业形象与职业认同相关分析 | 第50-51页 |
| ·工作自主性与职业认同相关分析 | 第51-54页 |
| ·变量的回归分析 | 第54-57页 |
| ·社会支持感与职业认同的回归分析 | 第54-55页 |
| ·职业形象与职业认同的回归分析 | 第55页 |
| ·工作自主性与职业认同的回归分析 | 第55-56页 |
| ·多元线性回归分析 | 第56-57页 |
| 5. 研究结果与建议 | 第57-74页 |
| ·研究结果 | 第57-60页 |
| ·描述统计结果 | 第57页 |
| ·人口学因素对职业认同的影响 | 第57-58页 |
| ·相关分析的结果 | 第58-59页 |
| ·回归分析的结果 | 第59-60页 |
| ·研究结果解释 | 第60-67页 |
| ·对于所有制形式的思考 | 第60-61页 |
| ·对变量影响作用的解释 | 第61-67页 |
| ·本研究得到的启示与对实践的建议 | 第67-72页 |
| ·社会方面 | 第67-69页 |
| ·医疗系统方面 | 第69-71页 |
| ·医护工作者个人方面 | 第71-72页 |
| ·本研究的局限与今后研究的方向 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-78页 |
| 附录 | 第78-82页 |
| 致谢 | 第82页 |