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就业指导课对大学生就业概率的参与效应评估

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
插图索引第9-10页
附表索引第10-11页
第1章 绪论第11-22页
   ·研究背景及意义第11-14页
     ·选题背景第11-13页
     ·选题意义第13-14页
   ·文献综述第14-19页
     ·国外大学生就业指导课研究第14-16页
     ·国内大学生就业指导课研究第16-18页
     ·文献评述第18-19页
   ·本文研究框架、研究内容、创新点第19-22页
     ·研究框架第19-20页
     ·研究内容第20页
     ·论文可能的创新点第20-22页
第2章 就业指导课与参与效应简介第22-27页
   ·就业指导及就业指导课第22-25页
     ·就业指导及就业指导课含义第22-23页
     ·就业指导课的目的、内容第23-24页
     ·就业指导课的意义第24-25页
   ·参与效应评估第25-27页
第3章 控制自选择问题的方法研究第27-40页
   ·自选择问题的成因第27-28页
   ·控制自选择问题的方法第28-32页
     ·匹配法第29页
     ·回归法—回归不连续设计第29-30页
     ·工具法第30-31页
     ·选择模型第31-32页
   ·研究方法的比较第32-33页
   ·倾向得分匹配法的理论与应用第33-40页
     ·倾向得分匹配法理论第33页
     ·倾向得分匹配法运用第33-40页
第4章 就业指导课的平均参与效应评估第40-57页
   ·数据说明第40-41页
   ·统计描述第41-45页
   ·总体样本 logit 回归第45-46页
   ·倾向得分匹配法实证流程第46-47页
   ·总样本平均参与效应第47-51页
     ·总样本平均参与效应估计第47-49页
     ·匹配质量检验第49-50页
     ·敏感性分析第50-51页
   ·不同学校类型的就业指导课平均参与效应第51-52页
   ·各省市的就业指导课平均参与效应第52-53页
   ·城镇与农村的就业指导课平均参与效应第53-55页
   ·男性和女性毕业生就业指导课的平均参与效应第55-57页
第5章 结论与政策建议第57-59页
第6章 不足与展望第59-60页
参考文献第60-65页
致谢第65-66页
附录 A 变量说明第66-68页
附录 B 总样本倾向得分估计结果与敏感性检验结第68-71页
附录 C 子样本倾向得分估计结果第71-77页
附录 D 子样本敏感性检验结果第77-83页

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