危机背景下企业战略领导及其效能的应用策略研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·选题意义 | 第8页 |
| ·研究内容与框架 | 第8-11页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第8-9页 |
| ·本文研究的逻辑结构框架 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第11-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-26页 |
| ·危机管理研究回顾 | 第12-14页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·领导理论研究回顾 | 第14-16页 |
| ·国外研究现状 | 第14-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-16页 |
| ·战略领导研究回顾 | 第16-25页 |
| ·战略领导内涵 | 第17-19页 |
| ·战略领导模型 | 第19-25页 |
| ·以往研究结论和有待进一步解决的问题 | 第25-26页 |
| 第3章 战略领导核心及模式研究 | 第26-36页 |
| ·战略领导的核心及意义 | 第26-31页 |
| ·领导与管理的关系 | 第26-27页 |
| ·战略领导与传统领导的关系 | 第27-29页 |
| ·战略领导与战略管理的关系 | 第29-31页 |
| ·战略领导的本质和特征 | 第31-32页 |
| ·战略领导模式的创新 | 第32-36页 |
| 第4章 战略领导效能及其维度研究 | 第36-42页 |
| ·领导效能的研究维度 | 第36-37页 |
| ·企业战略领导效能 | 第37-39页 |
| ·企业战略领导效能研究模型 | 第39-42页 |
| 第5章 危机背景下企业战略领导及其效能案例分析 | 第42-56页 |
| ·山东海化集团有限公司概况 | 第42-44页 |
| ·企业战略领导的认知程度调查问卷分析 | 第44-48页 |
| ·企业战略领导的认知程度调查问卷基本信息分析 | 第45-46页 |
| ·企业战略领导的认知程度问卷调查数据分析 | 第46-48页 |
| ·企业战略领导效能调查问卷分析 | 第48-54页 |
| ·企业战略领导效能调查问卷基本信息分析 | 第48-50页 |
| ·企业战略领导效能问卷调查数据分析 | 第50-54页 |
| ·危机背景下企业战略领导及其效能的应用策略 | 第54-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第60-61页 |
| 附录 | 第61-66页 |
| 致谢 | 第66-69页 |
