| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·现实意义 | 第10-11页 |
| ·研究框架 | 第11页 |
| ·研究流程 | 第11-13页 |
| 2 西瑞克斯公司企业文化建设的现状及存在的问题 | 第13-23页 |
| ·西瑞克斯公司介绍 | 第13-14页 |
| ·西瑞克斯企业文化建设的现状 | 第14-21页 |
| ·企业文化的基本含义 | 第14-18页 |
| ·西瑞克斯企业文化建设的做法及经验 | 第18-21页 |
| ·西瑞克斯企业文化建设存在的主要问题 | 第21-23页 |
| ·企业文化建设的形式和内涵结合存在不足 | 第21页 |
| ·企业文化建设投入不够 | 第21页 |
| ·企业文化建设创新不足 | 第21-23页 |
| 3 西瑞克斯公司企业文化建设对公司绩效影响的理论分析 | 第23-32页 |
| ·企业绩效 | 第23-28页 |
| ·绩效与绩效管理的定义 | 第23-24页 |
| ·绩效管理的过程 | 第24-28页 |
| ·绩效管理的方法 | 第28页 |
| ·西瑞克斯公司企业文化建设对公司绩效的理论影响 | 第28-32页 |
| 4 西瑞克斯公司企业文化构建对公司绩效影响的实证分析 | 第32-49页 |
| ·假设推导 | 第33-35页 |
| ·员工参与 | 第33页 |
| ·核心价值观 | 第33-34页 |
| ·变革创新 | 第34页 |
| ·员工发展 | 第34页 |
| ·顾客意识 | 第34-35页 |
| ·团队意识 | 第35页 |
| ·问卷设计与调查 | 第35-36页 |
| ·实证分析方法 | 第36-46页 |
| ·描述性统计分析 | 第36-37页 |
| ·信度分析 | 第37-38页 |
| ·相关分析 | 第38-39页 |
| ·回归分析 | 第39-46页 |
| ·数据分析与结果 | 第46-49页 |
| ·样本描述 | 第46-47页 |
| ·交叉分析 | 第47-48页 |
| ·小结 | 第48-49页 |
| 5 西瑞克斯公司进一步完善企业文化的建议和保障措施 | 第49-51页 |
| ·基本建议 | 第49-50页 |
| ·公司高层要做企业文化的布道者 | 第49页 |
| ·企业文化必须落地生根 | 第49页 |
| ·增加企业文化建设投入,加强企业文化创新 | 第49-50页 |
| ·保障措施 | 第50-51页 |
| 6 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录：调查问卷 | 第55-60页 |
| 个人简历 | 第60页 |
