嘉兴市社会组织发展的现状与对策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 第一节 选题背景及研究意义 | 第9-12页 |
| 一、选题背景 | 第9-10页 |
| 二、研究意义 | 第10-12页 |
| 第二节 研究现状 | 第12-16页 |
| 一、国外研究综述 | 第12-13页 |
| 二、国内研究综述 | 第13-16页 |
| 第三节 研究内容与研究方法 | 第16-18页 |
| 一、研究内容 | 第16-17页 |
| 二、研究方法 | 第17-18页 |
| 第二章 社会组织研究的理论基础 | 第18-28页 |
| 第一节 社会组织概述 | 第18-23页 |
| 一、社会组织的概念 | 第18-19页 |
| 二、社会组织的属性 | 第19-20页 |
| 三、社会组织的分类 | 第20-23页 |
| 第二节 社会组织的相关理论 | 第23-28页 |
| 一、“公民社会”理论 | 第23-24页 |
| 二、“法团主义”理论 | 第24-25页 |
| 三、“多中心治理”理论 | 第25-28页 |
| 第三章 嘉兴市社会组织发展的现状分析 | 第28-36页 |
| 第一节 嘉兴市社会组织概况 | 第28-30页 |
| 一、社会组织的整体规模 | 第28-29页 |
| 二、社会组织的成立方式 | 第29-30页 |
| 三、社会组织的经费来源 | 第30页 |
| 第二节 嘉兴社会组织的主要特点 | 第30-31页 |
| 一、发展速度较快 | 第30-31页 |
| 二、活动方式丰富 | 第31页 |
| 三、管理逐步规范 | 第31页 |
| 第三节 嘉兴社会组织发挥的作用 | 第31-33页 |
| 一、有利于维护行业利益诉求 | 第31-32页 |
| 二、有利于政府科学民主决策 | 第32页 |
| 三、有利于解决社会就业问题 | 第32页 |
| 四、有利于社会主义民主建设 | 第32页 |
| 五、有利于社会公益事业发展 | 第32-33页 |
| 第四节 嘉兴社会组织发展中存在的主要问题 | 第33-36页 |
| 一、分布较不平衡 | 第33-34页 |
| 二、准入门槛过高 | 第34页 |
| 三、经费普遍匮乏 | 第34页 |
| 四、社会认知度偏低 | 第34页 |
| 五、监管力量薄弱 | 第34-35页 |
| 六、人员素质不高 | 第35-36页 |
| 第四章 国内外社会组织发展的经验 | 第36-41页 |
| 第一节 美国社会组织发展的经验 | 第36页 |
| 第二节 德国社会组织发展的经验 | 第36-37页 |
| 第三节 日本社会组织发展的经验 | 第37-38页 |
| 第四节 国内其它地方社会组织发展的经验 | 第38-41页 |
| 一、北京市推进社会组织建设的经验做法 | 第38-39页 |
| 二、青岛市推进社会组织建设的经验做法 | 第39-41页 |
| 第五章 嘉兴发展社会组织的对策建议 | 第41-46页 |
| 第一节 优化社会组织发展环境 | 第41页 |
| 一、加快政府职能转变 | 第41页 |
| 二、加大舆论宣传力度 | 第41页 |
| 三、发挥理论前沿作用 | 第41页 |
| 第二节 加强对社会组织的监督管理 | 第41-42页 |
| 一、加强政府监管 | 第41-42页 |
| 二、注重社会监督 | 第42页 |
| 三、强化行业自律 | 第42页 |
| 第三节 积极扶持各类社会组织发展 | 第42-44页 |
| 一、确定重点扶持领域 | 第42-43页 |
| 二、创新财政支持政策 | 第43-44页 |
| 三、完善税收支持政策 | 第44页 |
| 第四节 强化社会组织人才队伍建设 | 第44-46页 |
| 一、加大社会组织人才社会保障力度 | 第44页 |
| 二、完善社会组织人才队伍管理制度 | 第44-45页 |
| 三、创新社会组织人才政治参与模式 | 第45-46页 |
| 第六章 结束语 | 第46-48页 |
| 第一节 研究结论 | 第46页 |
| 第二节 研究展望 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第52页 |
