| 摘要: | 第1-6页 |
| Abstract: | 第6-16页 |
| 1 绪论 | 第16-36页 |
| ·研究的背景及意义 | 第16-18页 |
| ·企业演化理论研究综述 | 第18-32页 |
| ·研究方法 | 第32-33页 |
| ·研究的基本思路 | 第33-34页 |
| ·创新之处 | 第34-36页 |
| 2 企业演化的基本问题 | 第36-74页 |
| ·企业性质 | 第36-44页 |
| ·新古典经济学关于企业性质的解释 | 第36-38页 |
| ·对新古典经济学解释基础的批判 | 第38-40页 |
| ·演化经济学关于企业性质的解释 | 第40-44页 |
| ·企业演化的内涵 | 第44-49页 |
| ·演化的概念 | 第44-46页 |
| ·企业演化的含义 | 第46-47页 |
| ·企业演化的核心机制 | 第47-49页 |
| ·演化本体:自组织个体 | 第49-55页 |
| ·物种作为个体和系统的双重角色 | 第49-50页 |
| ·作为个体发生的企业演化 | 第50-52页 |
| ·作为自组织的企业个体演化 | 第52-54页 |
| ·简要结论 | 第54-55页 |
| ·企业演化的基本前提 | 第55-63页 |
| ·企业系统及特征 | 第56-59页 |
| ·开放性 | 第59-61页 |
| ·非平衡性 | 第61-62页 |
| ·非线性 | 第62-63页 |
| ·企业演化的序参量 | 第63-67页 |
| ·关于企业演化序参量的争论 | 第63-65页 |
| ·基于适应能力的基因型序参量 | 第65-67页 |
| ·企业组织形式演化的历史逻辑 | 第67-74页 |
| ·企业演化的历史概览 | 第68-71页 |
| ·企业组织形式演化的趋势及启示 | 第71-74页 |
| 3 企业演化的变异机制 | 第74-100页 |
| ·企业变异的内涵 | 第74-80页 |
| ·企业变异的概念 | 第74-75页 |
| ·企业变异的耗散结构解析 | 第75-78页 |
| ·企业系统变异过程 | 第78-80页 |
| ·企业变异的客体—作为遗传媒质的惯例 | 第80-85页 |
| ·惯例的概念 | 第80-81页 |
| ·惯例的类型 | 第81-83页 |
| ·惯例行为与企业变异 | 第83-85页 |
| ·企业变异的动力 | 第85-91页 |
| ·企业变异的外推力 | 第86-90页 |
| ·企业变异的内动力 | 第90-91页 |
| ·企业变异的阻力 | 第91-94页 |
| ·弹性惯例阻力 | 第92页 |
| ·摩擦惯例阻力 | 第92-93页 |
| ·粘性惯例阻力 | 第93-94页 |
| ·变异动力与阻力的合力模式 | 第94页 |
| ·变异的方式:突变与渐变 | 第94-100页 |
| ·突变现象和突变理论 | 第94-97页 |
| ·企业突变 | 第97页 |
| ·企业渐变 | 第97-98页 |
| ·企业突变与渐变的关系 | 第98-100页 |
| 4 企业演化的市场选择机制 | 第100-118页 |
| ·经济的自然选择 | 第100-102页 |
| ·达尔文式的自然选择 | 第100-101页 |
| ·选择与演化 | 第101-102页 |
| ·效率市场选择 | 第102-110页 |
| ·市场选择的演化经济学解释 | 第102-103页 |
| ·市场选择的类型 | 第103-105页 |
| ·市场选择效率 | 第105-110页 |
| ·市场选择的作用机理 | 第110-115页 |
| ·市场选择过程 | 第111-113页 |
| ·市场选择的作用机制 | 第113-115页 |
| ·市场选择下的企业存留 | 第115-118页 |
| ·市场选择的强制性 | 第115-116页 |
| ·企业存留 | 第116-118页 |
| 5 企业演化的适应性学习机制 | 第118-139页 |
| ·企业适应与演化 | 第118-123页 |
| ·适应对于演化的意义 | 第118-120页 |
| ·企业的适应性 | 第120-122页 |
| ·企业的适应性与学习性 | 第122-123页 |
| ·企业适应性学习机制 | 第123-129页 |
| ·企业学习行为系统的自组织机制 | 第123-124页 |
| ·企业组织学习过程 | 第124-126页 |
| ·企业组织学习机制 | 第126-129页 |
| ·企业适应的模式:刺激-意识-反应模式 | 第129-130页 |
| ·模式的内涵 | 第129页 |
| ·模式的作用机理 | 第129-130页 |
| ·企业适应的战略:建立适应性企业 | 第130-139页 |
| ·适应性企业的特征 | 第130-131页 |
| ·适应性企业与传统企业的区别 | 第131-132页 |
| ·适应性企业战略管理的原则 | 第132-133页 |
| ·适应性企业战略管理的目标 | 第133-139页 |
| 6 企业演化规律 | 第139-152页 |
| ·企业演化的特点 | 第139-143页 |
| ·路径依赖 | 第139-140页 |
| ·协同演化 | 第140-142页 |
| ·演化过程不均衡 | 第142-143页 |
| ·企业系统的演化规律 | 第143-146页 |
| ·周期性 | 第143-144页 |
| ·间隙性 | 第144-145页 |
| ·有限增长性 | 第145-146页 |
| ·企业演化目标:核心能力的积累和扩张 | 第146-149页 |
| ·企业边界的确定 | 第146-147页 |
| ·企业边界的变迁 | 第147-149页 |
| ·企业演化理论对企业改革的启示 | 第149-152页 |
| ·优秀企业的产生机制 | 第149-150页 |
| ·正确认识现代企业制度 | 第150页 |
| ·改善企业生存环境 | 第150-152页 |
| 7 企业演化战略与国有企业改革 | 第152-179页 |
| ·国有企业演化的系统特征 | 第152-158页 |
| ·国有企业演化历程 | 第152-155页 |
| ·国有企业演化特征 | 第155-158页 |
| ·企业系统演化的内部控制 | 第158-165页 |
| ·推进企业产权制度改革 | 第158-160页 |
| ·推进国有资源的优化配置 | 第160-161页 |
| ·完善公司治理机制 | 第161-165页 |
| ·创建学习型组织 | 第165-170页 |
| ·国有企业构建学习型组织的现状 | 第165-167页 |
| ·构建学习型组织的基本要求 | 第167-169页 |
| ·构建学习型组织的切入点:构建学习型高层管理者团队 | 第169-170页 |
| ·国有企业演化的环境再造 | 第170-179页 |
| ·规范管理体制与行为 | 第170-174页 |
| ·建立有效市场选择机制 | 第174-179页 |
| 结语 | 第179-181页 |
| 参考文献 | 第181-185页 |
| 作者在读期间科研成果 | 第185-187页 |
| 后记 | 第187页 |