| 第1章 绪论 | 第1-9页 |
| 第2章 当前国有企业伦理建设的意义 | 第9-20页 |
| 2．1 当前国有企业存在的伦理问题 | 第9-13页 |
| 2．1．1 外部伦理问题——经营伦理的扭曲 | 第9-11页 |
| 2．1．2 内部伦理问题——管理伦理的不足 | 第11-13页 |
| 2．2 国有企业伦理建设的必要性 | 第13-16页 |
| 2．2．1 是规范市场经济运行秩序的需要 | 第14页 |
| 2．2．2 是迎接加入WTO的需要 | 第14-15页 |
| 2．2．3 是贯彻“三个代表”重要思想的要求 | 第15-16页 |
| 2．3 国有企业伦理建设的可行性 | 第16-20页 |
| 2．3．1 中国传统文化与社会主义文化是国有企业伦理建设的文化资源 | 第16-18页 |
| 2．3．2 西方管理模式的引进与推广为国有企业伦理建设提供了借鉴 | 第18-20页 |
| 第3章 国有企业的伦理原则及建设目标 | 第20-25页 |
| 3．1 国有企业的伦理原则 | 第20-24页 |
| 3．1．1 社会主义原则 | 第20-21页 |
| 3．1．2 人本主义原则 | 第21-22页 |
| 3．1．3 诚信的原则 | 第22-23页 |
| 3．1．4 公正的原则 | 第23页 |
| 3．1．5 生态和谐的原则 | 第23-24页 |
| 3．2 国有企业伦理建设的目标 | 第24-25页 |
| 第4章 国有企业伦理建设的内容与方法 | 第25-33页 |
| 4．1 树立正确的企业价值观 | 第25-27页 |
| 4．2 改进企业管理 | 第27-28页 |
| 4．3 伦理教育 | 第28-29页 |
| 4．4 企业伦理建设的实践探讨 | 第29-33页 |
| 4．4．1 企业伦理建设的导入时机 | 第29-31页 |
| 4．4．2 改善经济伦理环境的举措 | 第31-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-36页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第36页 |