中国地质调查局聘用制改革研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·研究的背景 | 第9-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究目的与选题意义 | 第13-14页 |
| ·基本思路和结构 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-16页 |
| 2 事业单位聘用制概述 | 第16-25页 |
| ·事业单位的概念 | 第16-17页 |
| ·事业单位聘用制的含义 | 第17-20页 |
| ·事业单位聘用制的具体内容 | 第20-21页 |
| ·事业单位聘用制改革的意义 | 第21-25页 |
| 3 国内聘用制概况及国外相关改革经验 | 第25-33页 |
| ·我国聘用制改革概况 | 第25-29页 |
| ·欧美发达国家雇用制实施经验 | 第29-30页 |
| ·日本人事制度改革的经验 | 第30-33页 |
| 4 中国地质调查局聘用制改革的推行状况 | 第33-50页 |
| ·中国地质调查局概况 | 第33-34页 |
| ·中国地质调查局实施聘用制的必要性 | 第34-36页 |
| ·中国地质调查局实施聘用制的有利条件 | 第36-37页 |
| ·中国地质调查局在京部分单位实施聘用制的调查情况 | 第37-45页 |
| ·中国地质调查局聘用制改革面临的阻力和困难 | 第45-50页 |
| 5 中国地质调查局实施聘用制改革的建议 | 第50-57页 |
| ·前期准备工作 | 第50-52页 |
| ·衔接工作 | 第52-54页 |
| ·保障措施 | 第54-57页 |
| 6 结论 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |
