对江苏省青少年排球教练员管理体制和激励机制的研究

中文摘要	第1-7页
英文摘要	第7-9页
1 序言	第9-14页
·问题的提出	第9-10页
·研究综述	第10-14页
·我国教练员队伍研究现状	第11页
·对教练员管理的研究	第11-13页
·激励机制研究	第13-14页
2 研究对象与研究方法	第14-16页
·研究对象	第14页
·研究方法	第14-16页
·文献资料法	第14页
·问卷调查法	第14-15页
·现场访谈法	第15页
·专家访谈法	第15页
·数理统计法	第15-16页
3 研究结果与分析	第16-38页
·江苏省青少年排球教练员队伍结构现状	第16-18页
·年龄结构分析	第16页
·学历结构分析	第16-17页
·教练员职称分析	第17-18页
·对教练员管理体制分析	第18-21页
·对江苏省青少年排球教练员管理体系分析	第18-21页
·对江苏省青少年排球教练员管理制度分析	第21-33页
·教练员选拔制度分析	第21-27页
·教练员的考核制度分析	第27-30页
·教练员的奖励制度	第30-33页
·对教练员的激励分析	第33-38页
·激励教练员需求因素分析	第33-36页
·激励教练员的方法分析	第36-38页
4 结论与建议	第38-40页
·结论	第38页
·建议	第38-40页
引文与参考文献	第40-45页
附件	第45-51页
附件一	第45-48页
附件二	第48-49页
附件三	第49-51页
致谢	第51页