基于数理模型分析的保险业道德风险规避方法研究
摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-8页 |
第一章 绪论 | 第8-16页 |
·研究目的 | 第8页 |
·研究意义 | 第8-9页 |
·理论意义 | 第8页 |
·现实意义 | 第8-9页 |
·论文的结构及创新点 | 第9页 |
·国内外研究情况 | 第9-16页 |
·基本模型的研究情况 | 第10-11页 |
·扩展模型的研究情况 | 第11-16页 |
第二章 基本理论 | 第16-24页 |
·期望效用理论与风险态度 | 第16-17页 |
·委托-代理基本理论 | 第17-24页 |
·信息经济学与委托-代理理论 | 第17-18页 |
·委托-代理理论的前提假设 | 第18页 |
·委托-代理问题的分类 | 第18-20页 |
·道德风险问题的基本模型 | 第20-24页 |
第三章 保险代理业的道德风险 | 第24-35页 |
·保险代理人制度 | 第24-28页 |
·基本概念 | 第24页 |
·保险代理制度的作用 | 第24-25页 |
·保险代理人分类 | 第25-28页 |
·保险代理人的道德风险 | 第28-35页 |
·道德风险的表现 | 第28-29页 |
·道德风险产生的原因 | 第29-33页 |
·保险道德风险的影响与危害 | 第33-35页 |
第四章 双重道德风险下的单期激励合约 | 第35-54页 |
·模型的假设条件 | 第35-36页 |
·委托-代理模型Ⅰ | 第36-39页 |
·委托-代理模型Ⅱ | 第39-42页 |
·委托-代理模型Ⅲ | 第42-44页 |
·委托-代理模型Ⅳ | 第44-47页 |
·代理成本分析 | 第47-54页 |
·风险中性保险人的代理成本分析 | 第47-50页 |
·风险规避保险人的代理成本分析 | 第50-54页 |
第五章 自适应多期激励合约 | 第54-61页 |
·模型的假设 | 第54-55页 |
·保险代理人有底薪的模型 | 第55-59页 |
·保险代理人没有底薪的模型 | 第59-61页 |
第六章 结论及后续工作建议 | 第61-62页 |
致谢 | 第62-63页 |
参考文献 | 第63-66页 |
攻硕期间取得的研究成果 | 第66页 |