摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-9页 |
第一章 引言 | 第9-17页 |
·论文的选题背景 | 第9-10页 |
·国内外相关研究成果综述 | 第10-15页 |
·国外研究成果综述 | 第10-12页 |
·国内研究成果综述 | 第12-14页 |
·国内外研究成果述评 | 第14-15页 |
·论文的研究意义 | 第15-16页 |
·现实意义 | 第15页 |
·理论意义 | 第15-16页 |
·论文研究的思路、方法及主要内容 | 第16-17页 |
第二章 绩效管理相关理论依据 | 第17-23页 |
·绩效管理的基本理论 | 第17-19页 |
·绩效及绩效管理的涵义 | 第17-18页 |
·绩效 | 第17页 |
·绩效管理 | 第17-18页 |
·绩效管理的功能 | 第18-19页 |
·激励理论 | 第19-23页 |
·内容型激励理论 | 第19-21页 |
·过程型激励理论 | 第21-23页 |
第三章 我国行业协会绩效管理的现状 | 第23-35页 |
·行业协会的一般性阐释 | 第23-26页 |
·行业协会的概念界定 | 第23页 |
·行业协会的功能与属性 | 第23-26页 |
·行业协会的功能 | 第23-25页 |
·行业协会的属性 | 第25-26页 |
·行业协会与政府及企业的关系 | 第26-27页 |
·行业协会与政府的关系 | 第26-27页 |
·行业协会与企业的关系 | 第27页 |
·行业协会在我国的发展 | 第27-31页 |
·行业协会在我国的发展现状 | 第27-28页 |
·行业协会在我国发展中存在的问题 | 第28-30页 |
·个案分析——温州行业协会的发展状况 | 第30-31页 |
·温州行业协会发展模式的特点 | 第31页 |
·温州模式对我们的启示 | 第31页 |
·行业协会的绩效管理 | 第31-33页 |
·行业协会绩效管理的涵义及功能 | 第31-32页 |
·行业协会绩效管理、政府绩效管理、企业绩效管理的比较 | 第32-33页 |
·我国行业协会绩效管理的现状及问题分析 | 第33-35页 |
·我国行业协会绩效管理的现状 | 第33页 |
·我国行业协会绩效管理存在的主要问题 | 第33-34页 |
·我国行业协会绩效管理存在问题的成因分析 | 第34-35页 |
第四章 国外行业协会绩效管理对我国的启示 | 第35-43页 |
·美国行业协会的绩效管理 | 第35-37页 |
·美国行业协会的特点 | 第35-36页 |
·美国行业协会绩效管理的特点 | 第36-37页 |
·日本行业协会的绩效管理 | 第37-39页 |
·日本行业协会的特点 | 第37-38页 |
·日本行业协会绩效管理的特点 | 第38-39页 |
·德国行业协会的绩效管理 | 第39-40页 |
·德国行业协会的特点 | 第39-40页 |
·德国行业协会绩效管理的特点 | 第40页 |
·发达国家行业协会绩效管理对我们的启示 | 第40-43页 |
·确立行业协会的法律主体地位是行业协会绩效管理的前提 | 第40-41页 |
·建立适合我国国情的绩效管理体系是行业协会绩效管理的基础 | 第41-42页 |
·采用科学的绩效考评方法是行业协会绩效管理的重要保障 | 第42-43页 |
第五章 构建我国行业协会的绩效管理体系 | 第43-60页 |
·绩效管理的一般流程 | 第43-44页 |
·我国行业协会权威性的确立 | 第44-45页 |
·我国行业协会绩效目标的设定 | 第45-48页 |
·我国行业协会绩效目标的设定原则 | 第45-46页 |
·我国行业协会的绩效目标设定 | 第46-48页 |
·我国行业协会绩效管理的实施 | 第48-51页 |
·我国行业协会绩效管理实施的关键 | 第48-49页 |
·我国行业协会绩效管理体系实施的相关配套条件 | 第49-51页 |
·我国行业协会的绩效评估 | 第51-59页 |
·绩效评估在公共部门的应用 | 第51页 |
·我国行业协会绩效评估的主体 | 第51页 |
·我国行业协会绩效评估的客体 | 第51-53页 |
·我国行业协会绩效评估的内容 | 第53-56页 |
·我国行业协会绩效评估的方法 | 第56-57页 |
·绩效评估结果的应用 | 第57-59页 |
·绩效面谈 | 第57-58页 |
·制定激励机制 | 第58-59页 |
·我国行业协会的绩效改进 | 第59-60页 |
第六章 结论和有待进一步研究的问题 | 第60-62页 |
参考文献 | 第62-65页 |
攻硕期间取得的研究成果 | 第65-66页 |
致谢 | 第66-67页 |