| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1. 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第13-15页 |
| 2. 高新技术产业人力资源开发理论概述 | 第15-28页 |
| ·高新技术产业及其相关界定 | 第15-20页 |
| ·人力资源开发及其相关界定 | 第20-21页 |
| ·高新技术产业与人力资源开发的相关性概述 | 第21-28页 |
| 3. 成都高新技术产业人力资源开发现状 | 第28-36页 |
| ·成都高新技术产业发展状况概述 | 第28-29页 |
| ·成都高新技术产业人力资源开发现状分析 | 第29-33页 |
| ·成都高新技术产业人力资源开发的必要性与可行性 | 第33-36页 |
| 4. 世界主要国家和地区高新技术产业人力资源开发经验借鉴 | 第36-46页 |
| ·美国硅谷人力资源开发经验 | 第36-40页 |
| ·印度班加罗尔人力资源开发经验 | 第40-42页 |
| ·台湾新竹科学工业园区人力资源开发经验 | 第42-45页 |
| ·小结 | 第45-46页 |
| 5. 成都高新技术产业人力资源开发对策与建议 | 第46-59页 |
| ·以高校和科研院所为主体加强成都高新技术产业各层次人力资源培育 | 第46-49页 |
| ·以园区为主体打造成都高新技术产业人力资源创新的宏观环境 | 第49-51页 |
| ·以企业为主体打造成都高新技术产业人力资源创新的微观环境 | 第51-56页 |
| ·以政府为主体加强成都高新技术产业人力资源流动体系建设 | 第56-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
| 附录 | 第63-64页 |
| 后记 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第66页 |
