| 第1章 绪论 | 第1-61页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-56页 |
| ·知识管理研究现状 | 第13-34页 |
| ·组织学习研究现状 | 第34-47页 |
| ·组织创新研究现状 | 第47-56页 |
| ·国内外研究成果比较分析 | 第56-57页 |
| ·研究内容 | 第57-59页 |
| ·研究方法 | 第59页 |
| ·研究思路 | 第59-60页 |
| 本章小结 | 第60-61页 |
| 第2章 基于知识管理的企业组织创新理论研究 | 第61-95页 |
| ·基于知识管理的企业组织创新内涵界定 | 第61-78页 |
| ·基于知识管理的企业组织创新动因 | 第78-80页 |
| ·基于知识管理的企业组织创新目标 | 第80-81页 |
| ·基于知识管理的企业组织创新过程 | 第81-83页 |
| ·基于知识管理的企业组织创新机制 | 第83-86页 |
| ·基于知识管理的企业组织创新模式 | 第86-94页 |
| 本章小结 | 第94-95页 |
| 第3章 知识管理、组织学习、组织创新互动作用机理分析 | 第95-124页 |
| ·知识管理过程要素的互动作用 | 第95-99页 |
| ·知识管理与企业组织学习的互动作用 | 第99-105页 |
| ·知识管理推进组织学习 | 第99-101页 |
| ·组织学习整合知识 | 第101-105页 |
| ·组织学习与企业组织创新的互动作用 | 第105-108页 |
| ·组织学习与组织创新过程的趋同性 | 第105-106页 |
| ·组织创新保证组织学习的开展 | 第106-108页 |
| ·知识管理与企业组织创新之间的互动作用 | 第108-118页 |
| ·知识管理对企业组织创新的间接作用 | 第109-110页 |
| ·知识管理对企业组织创新的直接作用 | 第110-114页 |
| ·企业组织创新对知识管理的作用 | 第114-118页 |
| ·基于知识管理的企业组织创新要素之间的互动作用 | 第118-120页 |
| ·知识管理、组织学习、企业组织创新相互作用机理 | 第120-123页 |
| 本章小结 | 第123-124页 |
| 第4章 知识管理对企业组织创新作用机理实证研究 | 第124-153页 |
| ·研究假设推演 | 第124-128页 |
| ·知识管理、组织学习与组织创新相关性概念模型设计 | 第124-125页 |
| ·研究假设 | 第125-128页 |
| ·研究设计 | 第128-132页 |
| ·研究框架 | 第128-129页 |
| ·变量的定义与衡量 | 第129-132页 |
| ·研究样本 | 第132页 |
| ·研究结果 | 第132-148页 |
| ·样本信度分析 | 第132-138页 |
| ·研究结果 | 第138-148页 |
| ·结论 | 第148-152页 |
| 本章小结 | 第152-153页 |
| 第5章 基于知识管理的企业组织创新模式研究 | 第153-180页 |
| ·基于知识管理的企业组织创新运作原则 | 第153-155页 |
| ·基于知识管理的企业组织创新协同模式 | 第155-168页 |
| ·基于知识管理的企业组织战略创新模式 | 第155-157页 |
| ·基于知识管理的企业流程再造模式 | 第157-161页 |
| ·基于知识管理的企业组织结构再设计模式 | 第161-163页 |
| ·基于知识管理的企业组织文化变革模式 | 第163-165页 |
| ·基于知识管理的组织创新协同模式 | 第165-168页 |
| ·基于知识管理的企业组织创新实施途径 | 第168-172页 |
| ·基于知识管理的企业组织创新实施途径 | 第168-171页 |
| ·基于知识管理的企业组织创新实施步骤 | 第171-172页 |
| ·基于知识管理的企业组织创新案例分析 | 第172-179页 |
| ·企业背景 | 第173页 |
| ·基于知识管理的企业文化创新 | 第173-177页 |
| ·基于知识管理的企业组织结构创新 | 第177-178页 |
| ·基于知识管理的企业战略创新 | 第178-179页 |
| 本章小结 | 第179-180页 |
| 第6章 基于知识管理的企业组织创新绩效评价 | 第180-207页 |
| ·企业组织创新绩效评价的相关理论 | 第180-186页 |
| ·企业组织创新绩效评价的概念 | 第180-182页 |
| ·企业组织创新的绩效评价的理论基础 | 第182-184页 |
| ·企业组织创新的绩效评价相关理论 | 第184-186页 |
| ·基于知识管理的组织创新绩效评价指标体系的构建 | 第186-193页 |
| ·基于知识管理的组织创新绩效评价指标体系设置目标 | 第186-187页 |
| ·基于知识管理的组织创新绩效评价指标体系设置原则 | 第187页 |
| ·基于知识管理的组织创新绩效评价指标体系的构建 | 第187-193页 |
| ·基于知识管理的企业组织创新绩效评价方法 | 第193-197页 |
| ·基于知识管理的企业组织创新绩效评价实证研究 | 第197-206页 |
| 本章小结 | 第206-207页 |
| 第7章 研究结论与展望 | 第207-212页 |
| ·研究结论 | 第207-209页 |
| ·主要创新点 | 第209-210页 |
| ·研究展望 | 第210页 |
| 本章小结 | 第210-212页 |
| 参考文献 | 第212-224页 |
| 致谢 | 第224-225页 |
| 攻读博士期间取得的主要研究成果 | 第225-227页 |
| 摘要 | 第227-230页 |
| ABSTRACT | 第230-234页 |
| 附件1 | 第234-238页 |
| 附件2 | 第238-251页 |
| 附件3 | 第251-254页 |