中国政企关系改革的深层制约因素与发展对策
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 导论 | 第8-14页 |
| ·政企关系界说 | 第8-12页 |
| ·企业的概念与特征 | 第8-10页 |
| ·政府的含义与职能 | 第10-11页 |
| ·政企关系的概念及分类 | 第11-12页 |
| ·中国政企关系改革研究现状述评 | 第12-14页 |
| 第2章 中国政企关系改革的基本过程与主要方向 | 第14-22页 |
| ·中国政企关系改革的基本历程 | 第14-15页 |
| ·“放权让利”阶段(1978-1982年) | 第14页 |
| ·“利改税、拨改贷”阶段(1983-1986年) | 第14-15页 |
| ·承包经营责任制阶段(1987-1991年) | 第15页 |
| ·建立现代企业制度阶段(自1992年开始) | 第15页 |
| ·中国政企关系改革的主要成就 | 第15-18页 |
| ·中国的政企关系改革仍有待深化 | 第18-20页 |
| ·中国政企关系改革的基本方向 | 第20-22页 |
| 第3章 中国政企关系改革中存在的主要问题 | 第22-33页 |
| ·政府微观干预过多 | 第22-24页 |
| ·宏观调控与微观干预 | 第22-23页 |
| ·一个案例引发的思考 | 第23-24页 |
| ·企业社会负担沉重 | 第24-26页 |
| ·改革各方利益格局失衡 | 第26-30页 |
| ·国有资产流失严重 | 第30-33页 |
| ·改制前的国有资产流失 | 第30-31页 |
| ·改制过程中的国有资产流失 | 第31-33页 |
| 第4章 中国政企关系改革的深层制约因素 | 第33-51页 |
| ·国家主义的传统与习惯 | 第33-35页 |
| ·产权改革滞后 | 第35-39页 |
| ·产权的概念与特征 | 第35-36页 |
| ·中国国企产权制度的特点与内在缺陷 | 第36-37页 |
| ·中国国企产权改革的现状 | 第37-39页 |
| ·要素市场短缺 | 第39-42页 |
| ·产权交易市场不完善 | 第39-41页 |
| ·职业经理人市场尚未形成 | 第41-42页 |
| ·市场法制建设有待深化 | 第42-44页 |
| ·社会保障体系不健全 | 第44-47页 |
| ·中介组织缺乏 | 第47-51页 |
| 第5章 中国政企关系改革深化的主要对策 | 第51-64页 |
| ·转变政府职能，政府角色归位 | 第51-53页 |
| ·深化产权改革，完善治理结构 | 第53-57页 |
| ·构建统一、公平、流通的要素市场 | 第57-59页 |
| ·积极发展产权交易市场 | 第57-58页 |
| ·努力建设和完善职业经理人市场 | 第58-59页 |
| ·推进法制建设，完善制度供给 | 第59-60页 |
| ·构筑多层次的社会保障体系 | 第60-62页 |
| ·创造有利环境，发展中介组织 | 第62-64页 |
| 结语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
