| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 0 导论 | 第6-13页 |
| ·本课题选题背景 | 第6-8页 |
| ·股权激励的相关理论研究评述 | 第8-11页 |
| ·本文的研究思路、方法及结构 | 第11-13页 |
| 1 高管人员股权激励的形成机理及模式分析 | 第13-30页 |
| ·股权激励机制概述 | 第13-17页 |
| ·高管人员股权激励机制的理论基础及评价标准 | 第17-22页 |
| ·高管人员股权激励机制模式阐述 | 第22-30页 |
| 2 国外经营者股权激励的产生和发展 | 第30-40页 |
| ·国外经营者股权激励机制的产生与现状 | 第30-33页 |
| ·国内经营者股权激励的历史沿革及其特征 | 第33-37页 |
| ·中外经营者股权激励效应的比较分析 | 第37-40页 |
| 3 我国上市公司股权激励机制的实证分析 | 第40-53页 |
| ·样本选择及数据来源 | 第40-44页 |
| ·上市公司经营者股权激励的实证分析 | 第44-53页 |
| 4 提升上市公司股权激励机制有效性的途径 | 第53-57页 |
| ·样本上市公司股权激励绩效实证检验结论 | 第53-54页 |
| ·提升上市公司股权激励机制有效性的途径设想 | 第54-57页 |
| 主要参考文献 | 第57-60页 |
| 攻读硕士期间的研究成果 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61页 |