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推行“九年一贯制”学制的问题、原因与对策研究--对苏州工业园区若干九年一贯制学校的实证调查

中文摘要第1-6页
ABSTRACT第6-9页
第一章 绪论:问题的提出与研究设计第9-21页
 一、研究九年一贯制问题所具有的现实意义第9-13页
  1、九年一贯制学校产生的背景和价值分析第10-11页
  2、九年一贯制学校在发展过程中面临困惑第11-12页
  3、新形势下大力推行和完善九年一贯制第12-13页
 二、关于九年一贯制相关研究的文献综述第13-16页
 三、本论文的论闽及其相关概念第16-19页
 四、本研究采用的研究思路与研究方法第19-21页
第二章 本地区推行九年一贯制所存在问题的调查第21-41页
 一、问题调查的对象、方法与问题的来源第21-22页
 二、学制变异:今日实际上的“九年一贯制”第22-28页
  1、6年级考试制度对九年一贯制造成直接危害第22-25页
  2、小学加初中模式替代了真正的九年一贯制第25-26页
  3、九年一贯制学校仍未能从根本上解决中小学衔接问题第26-28页
 三、当事人意见调查:家长、教师与政府官员第28-38页
  1、家长的期望:少些考试应付,多些素质养成第29-32页
  2、教师的期望:改革考试制度,加大政策支持第32-35页
  3、政府的态度:让“九年一贯”更本色,为教育公平作贡献第35-38页
 四、与推进九年一贯制相匹配的教育政策的问题第38-41页
  1、国家“均衡发展”与“升学考试教育”两个政策的矛盾第38-39页
  2、九年一贯制学校的督导检查缺乏相匹配政策的问题第39-40页
  3、九年一贯制中小学教师考核评定与现行政策的矛盾第40-41页
第三章 造成目前九年一贯制问题的原因分析第41-50页
 一、现实存在的择校考试制度破坏了一贯制第41-43页
  1、择校考试引起家长对学校的攀比,直接破坏一贯制学校生源第41-42页
  2、择校考试造成一贯制学校降低办学追求,追逐短期利益第42-43页
 二、教育主管部门缺乏对小升初择校考的监管力度第43-45页
  1、部分名校和民办学校仍然组织考试选拔学生第43-45页
  2、教育主管部门对相关学校组织考试缺乏监管第45页
 三、缺少真正意义上的九年一贯整体发展模式第45-47页
  1、学校沿用原有小学和初中的管理模式第45-46页
  2、学校缺乏对课程一贯、特色一贯的研究和实践第46-47页
 四、缺乏对发展九年一贯制的政策支持力度第47-50页
  1、九年一贯制学校人员编制政策的问题第47-48页
  2、九年一贯制学校不同学段教师考核的问题第48-49页
  3、九年一贯制学校督导检查的考核标准问题第49-50页
第四章 推行九年一贯制解决上述问题的对策建议第50-63页
 一、让九年一贯制更好服务于学生发展第50-54页
  1、政府应鼓励从整体一贯的角度探索义务教育发展模式第50-52页
  2、教育主管部门应加大对九年一贯的系统研究第52-53页
  3、应加强对九年一贯制优越性的宣传力度第53-54页
 二、教育主管部门对小升初择校考应该严厉禁止第54-56页
  1、应严厉禁止各类学校组织文化类择校考试第54-55页
  2、应降低学科类成绩在评估体系中的高比重第55-56页
  3、改革考试评价体系,坚持正确导向第56页
 三、政府部门要针对九年一贯制定相关配套政策及措施第56-58页
  1、对九年一贯制学校的建设规模和配套设施做出合理规划第56-57页
  2、九年一贯制学校的评估要制定对应的考核标准第57页
  3、为九年一贯制学校教师的考核与职称评定制定相应标准第57-58页
 四、帮助地区树立九年一贯制模式的示范校第58-59页
  1、利用新校或名校资源逐步推行九年一贯制第58页
  2、靠品牌、特色留住优质生源,探索九年一贯整体发展第58-59页
  3、借助示范校辐射效应,逐步推广九年一贯制第59页
 五、做好对九年一贯制学校的校长和教师的相关培训第59-63页
  1、培训校长,更新观念,鼓励创新第60页
  2、培训教师,强化“整体”、“衔接”意识第60-63页
附录第63-68页
参考文献第68-70页
致谢第70页

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