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柔性管理视角下行政指导研究

中文摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 绪论第10-28页
 第一节 问题的提出及展开第10-17页
  一、传统刚性行政管理方式的困境及反思第10-14页
  二、由“刚”到“柔”—行政指导在行政实践中的勃兴第14-16页
  三、理论跟进—柔性管理理论的引入第16-17页
 第二节 研究的目的和意义第17-20页
  一、研究的目的第17-18页
  二、研究的意义第18-20页
 第三节 相关研究现状第20-25页
  一、柔性管理的研究现状第20-22页
  二、行政指导的研究现状第22-25页
 第四节 本文的研究架构和研究方法第25-26页
  一、本文的研究架构第25-26页
  二、本文的研究方法第26页
 第五节 本文的创新之处第26-28页
第二章 柔性管理视角下行政指导的理论诠释第28-43页
 第一节 相关概念的界定第28-32页
  一、柔性管理的概念界定第28-30页
  二、行政指导的概念界定第30-32页
 第二节 柔性管理与行政指导的契合第32-35页
  一、柔性管理决定行政指导适应环境的柔性化第32-33页
  二、柔性管理决定行政指导方式和手段的柔性化第33页
  三、行政指导体现柔性管理“以人为本”的管理核心第33-34页
  四、行政指导体现柔性管理“非强制性”的管理方法第34页
  五、行政指导体现着柔性管理的“灵活多变”的管理原则第34-35页
  六、行政指导体现柔性管理“和谐共荣”的管理目标第35页
 第三节 柔性管理视角下行政指导的特征第35-37页
  一、行政指导具有主体的影响力第36页
  二、行政指导具有内在驱动性第36-37页
  三、行政指导具有效果持久性第37页
  四、行政指导具有量的非线性第37页
 第四节 柔性管理视角下行政指导的原则第37-39页
  一、合法、合政策原则第37-38页
  二、平等、自愿原则第38页
  三、及时、灵活原则第38页
  四、透明、公开原则第38-39页
  五、信赖保护原则第39页
 第五节 柔性管理视角下行政指导的性质第39-41页
  一、行政指导具有弱权力性第40页
  二、行政指导是一种新型的行政行为第40-41页
 本章小结第41-43页
第三章 日韩两国行政指导的经验及其启示第43-51页
 第一节 日韩两国行政指导的发展第43-45页
  一、日本行政指导的发展第43-45页
  二、韩国行政指导的发展第45页
 第二节 柔性管理视角下日韩两国行政指导的特点第45-48页
  一、儒家文化对行政指导有着重要的影响第45-46页
  二、注重建立科学的决策机制第46页
  三、注重民众的参与第46-47页
  四、注重建立完善的法律规范第47-48页
 第三节 日韩两国行政指导对我国的启示第48-49页
  一、注重对我国优秀儒家文化中柔性管理思想的吸收第48页
  二、建立完善的行政决策和组织机制第48-49页
  三、提高行政指导过程中民众的参与度第49页
  四、建立完善的法律规范第49页
 本章小结第49-51页
第四章 柔性管理视角下完善我国行政指导的路径和方法第51-64页
 第一节 我国行政指导实务中面临的问题第51-53页
  一、行政指导的实施过程中柔性依然不足第51页
  二、行政指导的决策透明度不高,缺乏官民合作的空间,公众参与度低第51-52页
  三、行政指导的法律规范依然不够完善第52-53页
 第二节 柔性管理视角下完善我国行政指导的条件分析第53-56页
  一、经济条件第53页
  二、政治条件第53页
  三、思想文化条件第53-56页
 第三节 柔性管理视角下完善我国行政指导的路径与方法第56-63页
  一、塑造柔性的行政文化第56页
  二、修己安人—提高政府工作人员的素养第56-57页
  二、建立柔性化的决策机制,提高决策透明度和民众参与度第57-58页
  四、建立柔性化的组织机构第58-59页
  五、提高行政指导法律规范的柔性化第59-63页
 本章小结第63-64页
参考文献第64-68页
在学期间主要研究成果第68-69页
致谢第69页

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