| 第一章 绪论 | 第1-13页 |
| ·选题背景 | 第7-10页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·本文的研究意义及创新点 | 第11页 |
| ·本文结构与研究思路 | 第11-13页 |
| 第二章 激励机制的内容及作用 | 第13-18页 |
| ·激励机制概念及构成 | 第13-14页 |
| ·激励系统 | 第14-16页 |
| ·激励机制的作用 | 第16页 |
| ·完善激励机制的意义 | 第16-18页 |
| 第三章 现阶段中原机械厂激励机制存在的问题及原因分析 | 第18-32页 |
| ·中原机械厂概况 | 第18-20页 |
| ·破产、重组基本情况 | 第20-23页 |
| ·激励机制现状 | 第23-25页 |
| ·现阶段企业激励机制存在问题 | 第25-29页 |
| ·造成企业激励机制现状的原因 | 第29-32页 |
| 第四章 健全中原机械厂激励机制的理论依据及经验借鉴 | 第32-44页 |
| ·激励机制的理论分析 | 第32-38页 |
| ·西方国家企业的激励机制 | 第38-41页 |
| ·我国知名企业成功的激励机制 | 第41-44页 |
| 第五章 中原机械厂激励机制改革方案设计 | 第44-68页 |
| ·激励机制改革方案设计原则 | 第44-45页 |
| ·激励机制建设设计方案 | 第45-64页 |
| ·重塑企业文化，巩固激励机制 | 第64-68页 |
| 第六章 结论 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 后记 | 第71页 |