| 郑重声明 | 第1-4页 |
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-12页 |
| 一、商业引航绩效评价理论综述 | 第8-10页 |
| 二、论文的研究方法及结构 | 第10-12页 |
| 第一章 几种主要绩效评价方法分析 | 第12-18页 |
| 第一节 传统财务绩效评价方法分析 | 第12-14页 |
| 一、常用财务指标评价 | 第12-13页 |
| 二、杜邦分析法评价 | 第13-14页 |
| 三、传统财务绩效评价的局限性 | 第14页 |
| 第二节 基于剩余收益的指标分析评价 | 第14-15页 |
| 第三节 融入非财务指标的BSC绩效评价系统分析 | 第15-17页 |
| 一、平衡记分卡基本框架介绍 | 第16页 |
| 二、平衡记分卡的缺陷分析 | 第16-17页 |
| 第四节 各种绩效评价指标缺陷的根源分析 | 第17-18页 |
| 第二章 经济资本与风险调整的绩效测量评价 | 第18-24页 |
| 第一节 经济资本及其管理 | 第18-21页 |
| 一、经济资本的内涵 | 第18-20页 |
| 二、经济资本管理 | 第20-21页 |
| 第二节 风险调整的绩效评价模型分析及评价 | 第21-24页 |
| 一、风险调整的资本收益率(RAROC)分析 | 第21-22页 |
| 二、股东增加值(SVA)分析 | 第22-24页 |
| 第三章 经济增加值EVA方法分析 | 第24-36页 |
| 第一节 EVA方法介绍 | 第24-26页 |
| 一、EVA的基本原理 | 第24-25页 |
| 二、EVA的衡量 | 第25-26页 |
| 第二节 EVA的调整 | 第26-30页 |
| 一、调整的原因分析 | 第26页 |
| 二、EVA的会计调整 | 第26-29页 |
| 三、资本成本的确定 | 第29-30页 |
| 第三节 EVA绩效评价体系的激励机制 | 第30-32页 |
| 一、EVA的奖金库 | 第30-31页 |
| 二、EVA的股票期权 | 第31-32页 |
| 第四节 EVA绩效评价体系的综合评价 | 第32-36页 |
| 一、EVA在实际中的运用效果 | 第32-33页 |
| 二、EVA理论的全面阐释—“4M”理念 | 第33-34页 |
| 三、EVA绩效评价体系的评价 | 第34-36页 |
| 第四章 国内外商业银行绩效评价体系的比较 | 第36-43页 |
| 第一节 西方商业银行的绩效评价体系分析 | 第36-38页 |
| 一、美国商业银行绩效评价体系分析 | 第36-37页 |
| 二、英国劳埃德银行绩效评价体系分析 | 第37页 |
| 三、国外商业银行部门绩效评价系统分析 | 第37-38页 |
| 四、简评 | 第38页 |
| 第二节 我国商业银行绩效评价体系评价 | 第38-43页 |
| 一、招商银行绩效评价体系介绍 | 第38-39页 |
| 二、中国工商银行绩效评价体系的主要内容介绍 | 第39-40页 |
| 三、中国建设银行分行负责人年度考核关键业绩指标(KPI)体系介绍 | 第40-41页 |
| 四、我国商业银行绩效评价体系存在问题分析 | 第41-43页 |
| 第五章 我国商业银行绩效评价体系的构建 | 第43-59页 |
| 第一节 我国商业银行绩效评价体系的总体构思 | 第43-44页 |
| 一、绩效评价体系构建的基本原则 | 第43-44页 |
| 二、我国商业银行绩效评价体系的框架 | 第44页 |
| 第二节 绩效评价的组织层次确定 | 第44-48页 |
| 一、组织层次设定的基本框架 | 第44-45页 |
| 二、责任中心的确立 | 第45-48页 |
| 第三节 绩效评价方法及指标的确定 | 第48-50页 |
| 一、我国商业银行绩效评价方法的较优选择——EVA体系 | 第48-49页 |
| 二、绩效评价指标的构建：对EVA的风险调整 | 第49-50页 |
| 第四节 绩效评价指标的计量 | 第50-53页 |
| 一、各指标变量的确定 | 第50-52页 |
| 二、各组织层次的绩效计量 | 第52-53页 |
| 第五节 我国商业银行激励机制的建立 | 第53-54页 |
| 第六节 案例分析 | 第54-59页 |
| 一、2004年各银行基本财务指标比较 | 第54-55页 |
| 二、2004年各行EVA指标计算 | 第55-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 后记 | 第63页 |