绩效考核公平感对反生产行为的影响机制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 绪论 | 第10-23页 |
| ·研究背景 | 第10-14页 |
| ·研究目的与研究意义 | 第14-17页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第17-21页 |
| ·研究框架与研究内容 | 第21页 |
| ·主要创新点 | 第21-23页 |
| 2 相关理论综述 | 第23-63页 |
| ·反生产行为 | 第23-53页 |
| ·绩效考核公平感的相关研究 | 第53-59页 |
| ·交换意识的相关研究 | 第59-60页 |
| ·自我控制的相关研究 | 第60-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 3 研究理论构建 | 第63-87页 |
| ·研究假设 | 第63-85页 |
| ·研究框架 | 第85-86页 |
| ·本章小结 | 第86-87页 |
| 4 问卷设计与小样本调查 | 第87-105页 |
| ·问卷设计 | 第87-89页 |
| ·测量条目的产生 | 第89-96页 |
| ·量表净化 | 第96-104页 |
| ·本章小结 | 第104-105页 |
| 5 大样本调查与假设检验 | 第105-153页 |
| ·样本收集 | 第105页 |
| ·样本特征 | 第105-107页 |
| ·量表的信效度检验 | 第107-113页 |
| ·假设检验 | 第113-148页 |
| ·研究假设检验汇总 | 第148-152页 |
| ·本章小结 | 第152-153页 |
| 6 研究结论与展望 | 第153-164页 |
| ·本研究的主要结论与讨论 | 第153-161页 |
| ·研究不足与未来研究展望 | 第161-164页 |
| 致谢 | 第164-166页 |
| 参考文献 | 第166-184页 |
| 附录1 攻读学位期间发表的论文目录 | 第184-185页 |
| 附录2 攻读学位期间参加的研究课题 | 第185-186页 |
| 附录3 访谈提纲 | 第186-187页 |
| 附录4 调查问卷 | 第187-189页 |
