| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 一、引言 | 第7-14页 |
| (一) 选题背景 | 第7-13页 |
| (二) 选题意义 | 第13-14页 |
| 二、企业文化建设辉煌下的“陷阱” | 第14-21页 |
| (一) 亚细亚辉煌早逝反思 | 第14-16页 |
| (二) 企业文化性质上有良荞之分 | 第16-17页 |
| (三) 企业文化建设上的误区 | 第17-21页 |
| 三、企业文化构成剖析 | 第21-33页 |
| (一) 企业文化的构成要素分析 | 第21-30页 |
| (二) 企业文化体系的内在结构 | 第30-33页 |
| 四、企业文化模式之自主选择与构建 | 第33-43页 |
| (一) 企业文化分类的基本思路 | 第33-38页 |
| (二) 企业文化模式的选择、构建依据 | 第38页 |
| (三) 企业文化模式的构建过程 | 第38-43页 |
| 五、企业文化模式对应之管理模式的构建 | 第43-48页 |
| (一) 管理方式的类型及其作用原理 | 第43-45页 |
| (二) 不同的企业文化模式对应之管理模式 | 第45-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第52-53页 |