期权对企业管理者的激励作用研究
前言 | 第1-4页 |
目录 | 第4-6页 |
摘要(中文) | 第6-7页 |
摘要(英文) | 第7-8页 |
第一章 期权的基本概念 | 第8-12页 |
第一节 期权的定义与发展历史 | 第8-10页 |
第二节 期权的分类方法及特点 | 第10-12页 |
第二章 股票期权发展状况及趋势 | 第12-24页 |
第一节 股票期权的定义及兴起 | 第12-17页 |
第二节 世界各国股票期权制度发展状况 | 第17-21页 |
第三节 股票期权的发展趋势 | 第21-24页 |
第三章 美国的股票期权计划分析 | 第24-39页 |
第一节 美国股票期权的基本类型 | 第24-25页 |
第二节 美国股票期权计划的基本内容 | 第25-29页 |
第三节 美国股票期权计划的管理 | 第29-32页 |
第四节 美国股票期权计划的会计制度 | 第32-36页 |
第五节 美国股票期权计划的激励效应 | 第36-39页 |
第四章 我国股票期权发展状况及出路研究 | 第39-55页 |
第一节 我国企业经营者收入激励机制现状 | 第39-41页 |
第二节 我国地方政府对股票期权(期股)制度的探索 | 第41-44页 |
第三节 中美股票期权的比较 | 第44-47页 |
第四节 我国期股实施的障碍 | 第47-50页 |
第五节 我国期股实施障碍的解决方案和建议 | 第50-53页 |
第六节 由“微软放弃股票期权”所想到的 | 第53-55页 |
结束语 | 第55-56页 |
鸣谢 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-58页 |