企业科技人才综合素质测评及其哲学思考
| 摘要 | 第1-3页 |
| Abtract | 第3-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-11页 |
| ·科技人才素质测评的研究意义 | 第7-8页 |
| ·国内外人才素质测评的研究现状 | 第8-10页 |
| ·企业科技人才素质综合测评中存在的问题 | 第10-11页 |
| 第二章 素质测评的理论基础 | 第11-24页 |
| ·企业科技人才特征分析 | 第11-13页 |
| ·素质的内涵和特性 | 第13-15页 |
| ·素质测评的系统论分析 | 第15-20页 |
| ·素质量化的意义 | 第20-21页 |
| ·素质测评遵循的主要原则 | 第21-24页 |
| 第三章 企业科技人才综合素质测评指标体系的构建 | 第24-42页 |
| ·测评指标体系的建立原则 | 第24页 |
| ·企业科技人才综合素质的指标要素分析 | 第24-31页 |
| ·指标体系的建立 | 第31页 |
| ·测评标准体系的设计 | 第31-37页 |
| ·测评指标权重的确定 | 第37-42页 |
| 第四章 企业科技人才综合素质测评方法 | 第42-53页 |
| ·品德素质的测评 | 第42-43页 |
| ·智力及能力素质的测评 | 第43-46页 |
| ·身心素质的测评 | 第46-51页 |
| ·绩效素质的测评 | 第51-53页 |
| 第五章 企业科技人才综合素质的评价 | 第53-58页 |
| ·模糊集的建立 | 第53页 |
| ·评判矩阵的确定 | 第53-54页 |
| ·模糊矩阵运算 | 第54-55页 |
| ·应用实例 | 第55-58页 |
| 第六章 企业科技人才综合素质测评的哲学思考 | 第58-66页 |
| ·从人的全面发展的角度论企业科技人才综合素质测评 | 第58-62页 |
| ·用辩证统一的观点论企业科技人才综合素质测评 | 第62-66页 |
| 结论 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录A | 第72-80页 |
| 附录B | 第80页 |
