| 1 序论 | 第1-18页 |
| 1．1 我国科技体制改革的回顾 | 第7-12页 |
| 1．1．1 改革背景 | 第7-8页 |
| 1．1．2 改革的目标与主要内容 | 第8-9页 |
| 1．1．3 科技体制改革的进展 | 第9-12页 |
| 1．2 大连市属科研机构的现状与分析 | 第12-18页 |
| 1．2．1 大连市属科研机构的概况 | 第12-13页 |
| 1．2．2 大连市科技体制改革的发展历程 | 第13-14页 |
| 1．2．3 市属科研机构的现状分析 | 第14-16页 |
| 1．2．4 深化体制改革是市属科研院所的必由之路 | 第16-18页 |
| 2 转制过程中的人员结构调整及人员分流问题研究 | 第18-26页 |
| 2．1 市属科研院所人员结构问题研究 | 第18-23页 |
| 2．1．1 市属科研院所人员结构组成情况 | 第18-20页 |
| 2．1．2 制定人力资源规划有助于推动科技人才结构调整，优化人才资源配置 | 第20-21页 |
| 2．1．3 优化科研机构人员结构、合理配置人才资源的具体措施 | 第21-23页 |
| 2．2 市属科研机构转制过程中的人员分流问题研究 | 第23-26页 |
| 2．2．1 国家有关转制科研机构富余人员分流安置的具体办法 | 第23页 |
| 2．2．2 大连市有关转制科研机构人员分流的具体规定 | 第23-24页 |
| 2．2．3 科研机构在转制过程中产生冗员问题的原因分析 | 第24-25页 |
| 2．2．4 解决科研机构冗员问题的对策分析 | 第25-26页 |
| 3 院所体制改革职工的社会保障问题研究 | 第26-32页 |
| 3．1 我市社会保险体系的概况 | 第26-28页 |
| 3．1．1 养老保险情况 | 第26-27页 |
| 3．1．2 医疗保险情况 | 第27页 |
| 3．1．3 失业保险情况 | 第27页 |
| 3．1．4 工伤保险情况 | 第27-28页 |
| 3．1．5 女工生育保险情况 | 第28页 |
| 3．2 市属科研机构职工缴纳各种社会保险的情况 | 第28页 |
| 3．3 科研机构转制后有关职工社会保障方面的政策介绍 | 第28-30页 |
| 3．3．1 国家关于科研机构转制后有关职工社会保障方面的规定 | 第28-29页 |
| 3．3．2 大连市关于市属科研机构转制后职工社会保障方面的有关规定 | 第29-30页 |
| 3．4 面临转制的科研单位及职工转制后存在的社会保障问题 | 第30-31页 |
| 3．5 市属科研机构转制社会保障问题对策研究 | 第31-32页 |
| 4 与转制科研机构的资产处置相配套的政策研究 | 第32-36页 |
| 4．1 资产剥离问题 | 第32-34页 |
| 4．2 不良资产的核销问题 | 第34-35页 |
| 4．3 新增净资产的确认问题 | 第35-36页 |
| 5 对科研单位内部职工持股制度的探讨 | 第36-38页 |
| 5．1 实行内部职工持股制度的动因 | 第37页 |
| 5．2 实行内部职工持股制度的做法 | 第37-38页 |
| 5．3 实行内部职工持股制度应注意的几个问题 | 第38页 |
| 6 关于科研单位转制后的几点战略性思考 | 第38-44页 |
| 6．1 走高新技术产业化之路应成为大多数转制科研院所的发展方向 | 第38-40页 |
| 6．2 强调科技创新，储备企业后劲 | 第40-41页 |
| 6．3 加强财务管理，提高科研单位经济效益 | 第41-44页 |
