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ERP在中国实施的问题及其对策

第一章 引言第1-13页
第二章 当前中国企业面临的关键管理问题第13-17页
 一、 体制转变带来的断裂第13页
 二、 买方市场下的企业竞争第13-14页
 三、 全球市场一体化的冲击第14-15页
 四、 重组业务流程,建立有效的市场闭环系统第15-16页
 五、 实施ERP,提高企业竞争力第16-17页
第三章 面向供应链的ERP第17-28页
 第一节 面向供应链的ERP第17-20页
  一、 从生产管理到供应链管理第17-18页
  二、 从企业竞争到供应链竞争第18-19页
  三、 从资源管理到价值管理第19-20页
  四、 面向供应链的ERP第20页
 第二节 ERP的基本原理第20-23页
 第三节 ERP系统的特点第23-24页
  一、 扩展了管理范围第23页
  二、 满足同时具有多种生产类型企业的需要第23页
  三、 采用计算机和网络通信技术的最新成就第23-24页
  四、 ERP系统同企业业务流程重组密切相关第24页
 第四节 ERP的扩展功能第24-26页
 第五节 实施ERP的优势第26-28页
  一、 优化组织结构第26-27页
  二、 降低经营成本第27页
  三、 强化监督力度第27页
  四、 完善信息共享第27-28页
第四章 中国实施ERP取得的成功第28-36页
 第一节 美大咖啡案例第28-32页
  一、 第二次选型第28-29页
  二、 全面实施ERP第29-30页
  三、 实施控制第30-32页
 第二节 联想集团案例第32-36页
  一、 实施ERP主要基于三个方面的战略考虑第32-33页
  二、 实施ERP过程第33-34页
  三、 ERP带来的变化第34-36页
   1、 培养了优秀人才第34-35页
   2、 市场反应速度加快第35页
   3、 企业运作成本降低第35页
   4、 对风险的控制能力加强第35-36页
   5、 为集团战略的制定提供服务第36页
   6、 搭建符合长远发展的信息化平台第36页
第五章 ERP在中国实施遇到的阻碍第36-48页
 第一节 广州标致汽车案例第36-40页
  一、 决策支持第38页
  二、 系统原因第38-39页
  三、 人员管理第39页
  四、 应用实施第39-40页
 第二节 中国实施ERP存在的主要问题第40-46页
  一、 软件问题第40-41页
  二、 实施问题第41-42页
  三、 企业管理问题第42-43页
  四、 应用ERP容易出问题的几个方面第43-46页
 第三节 实施ERP易犯的几个错误第46-48页
  一、 ERP是企业管理的灵丹妙药第46页
  二、 对实施ERP投入不足第46页
  三、 过分强调个性化第46-47页
  四、 徒有虚名的“一把手工程”第47页
  五、 工作中急于求成第47页
  六、 不重视数据的准确性第47-48页
第六章 如何正确实施ERP第48-58页
 第一节 实施ERP应注意的几个问题第48-52页
  一、 管理观念的转变第48-49页
  二、 明确需求和实施重点第49页
  三、 须管理咨询专家的参与第49-50页
  四、 软件的选择应以管理人员为主第50页
  五、 实施队伍的组织必须到位第50-51页
  六、 实施ERP系统需要同时进行企业业务流程重组第51-52页
 第二节 正确实施ERP的步骤第52-58页
  一、 选择ERP第52-55页
   1、 明确的需求第53页
   2、 软件的功能第53页
   3、 开发工具第53页
   4、 软件文档第53-54页
   5、 售后服务与支持第54页
   6、 软件商的信誉和稳定性第54页
   7、 价格问题第54页
   8、 企业原有资源的保护第54-55页
  二、 做好准备工作第55-56页
   1、 知识更新第55页
   2、 数据规范第55页
   3、 机构重组第55-56页
   4、 全员动员第56页
   5、 风险控制第56页
  三、 ERP项目实施的方法和步骤第56-58页
   1、 总体规划,分布实施第56-57页
   2、 专项机构第57页
   3、 教育与培训第57页
   4、 原型测试第57-58页
   5、 数据准备第58页
   6、 模拟运行第58页
   7、 切换第58页
第七章 结论第58-60页
注释第60-61页
参考文献第61-62页

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