| 内容提要 | 第1-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题的背景及意义 | 第9页 |
| ·研究的目标和主要内容 | 第9-10页 |
| ·研究的重点、难点和创新点 | 第10页 |
| ·主要应用的研究方法 | 第10-11页 |
| ·本章小结 | 第11-13页 |
| 第2章 E-HR系统的基本原理 | 第13-23页 |
| ·人力资源管理的发展 | 第13-14页 |
| ·人事管理阶段 | 第13页 |
| ·单向人力资源管理 | 第13页 |
| ·人力资源战略与战略人力资源管理 | 第13-14页 |
| ·人力资源信息化的发展 | 第14-15页 |
| ·作为计算工具信息化系统阶段 | 第14页 |
| ·以数据存储为主要功能的信息化阶段 | 第14页 |
| ·实行全面业务管理的信息化阶段 | 第14-15页 |
| ·战略决策支持阶段 | 第15页 |
| ·e-HR 管理系统的基本原理 | 第15-18页 |
| ·e-HR管理系统的含义 | 第15-16页 |
| ·e-HR系统的业务架构 | 第16-17页 |
| ·e-HR系统的系统架构 | 第17-18页 |
| ·代表的厂商的E-HR产品介绍 | 第18-21页 |
| ·SAP mySAP HCM | 第18页 |
| ·Peoplesoft HCM | 第18-19页 |
| ·Oracle HRMS | 第19页 |
| ·东软 Talentbase e-HR | 第19-20页 |
| ·用友 NC/U8 HR | 第20页 |
| ·金蝶 EAS/K3 e-HR | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-23页 |
| 第3章 基于价值的E-HR系统实施过程分析与成功关键 | 第23-39页 |
| ·E-HR系统应用的现状 | 第23-25页 |
| ·人力资源管理系统的应用水平 | 第23页 |
| ·应用e-HR管理系统的行业分布 | 第23页 |
| ·投资e-HR管理系统的驱动因素与投资回报 | 第23-24页 |
| ·e-HR管理系统实施人员所面对的挑战 | 第24-25页 |
| ·E-HR管理系统的交付困境 | 第25-26页 |
| ·E-HR管理系统的实施误区 | 第26-27页 |
| ·项目实施定位的误区 | 第26页 |
| ·需求管理的误区 | 第26页 |
| ·人力资源的误区 | 第26-27页 |
| ·基于价值的E-HR系统的实施过程分析 | 第27-30页 |
| ·e-HR系统的实施 | 第27-29页 |
| ·e-HR系统实施的本质 | 第29-30页 |
| ·E-HR系统成功实施的关键 | 第30-37页 |
| ·e-HR系统的用户价值模型 | 第30-33页 |
| ·e-HR实施关键成功因素分析 | 第33-37页 |
| ·成功实施的风险与对策 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第4章 基于价值的E-HR系统实施方法研究 | 第39-53页 |
| ·典型的信息化实施方法的介绍 | 第39-44页 |
| ·SAP实施方法与过程——ASAP | 第39-40页 |
| ·Oracle应用系统实施方法论——AIM | 第40-42页 |
| ·金蝶的实施方法 | 第42-44页 |
| ·实施方法的创新研究 | 第44-48页 |
| ·客户经济系统理论与客户价值 | 第44-46页 |
| ·e-HR系统实施的价值特征 | 第46-47页 |
| ·e-HR系统实施过程中管理学方法的研究 | 第47-48页 |
| ·基于价值的实施方法的应用研究 | 第48-51页 |
| ·价值定义 | 第48-49页 |
| ·价值实现 | 第49-50页 |
| ·价值运用 | 第50-51页 |
| ·价值评估 | 第51页 |
| ·本章小结 | 第51-53页 |
| 第5章 E-HR实施案例分析 | 第53-61页 |
| ·E-HR业务模块介绍 | 第53页 |
| ·项目实施背景 | 第53页 |
| ·N公司E-HR招聘管理模块系统简介 | 第53-55页 |
| ·e-HR招聘模块的核心功能 | 第53-54页 |
| ·N公司的e-HR招聘模块简介 | 第54-55页 |
| ·实施方法应用 | 第55-59页 |
| ·价值定义 | 第55-58页 |
| ·价值实现 | 第58-59页 |
| ·系统应用 | 第59页 |
| ·价值评估 | 第59页 |
| ·本章小节 | 第59-61页 |
| 第6章 全文总结与研究展望 | 第61-63页 |
| ·全文总结 | 第61页 |
| ·研究展望 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 中文摘要 | 第66-68页 |
| Abstract | 第68-71页 |