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梅里斯达斡尔族区乡镇中小学教师专业发展研究

摘要第1-5页
Abstract第5-8页
引言第8-11页
 (一) 问题的提出第8页
 (二) 有关概念的界定第8-9页
 (三) 国外教师专业化发展研究趋势第9页
 (四) 我国中小学教师专业发展研究现状第9-11页
  1. 自主意识(能力)是内在因素第10页
  2. “关键事件”的支持是外部条件第10页
  3. 关于农村中小学教师专业发展的研究第10-11页
一、梅达族区乡镇中小学教师专业发展的研究意义第11-14页
 (一) 理论意义第11页
 (二) 现实意义第11-13页
  1. 提升民族地区中小学教师队伍建设整体水平第11-12页
  2. 促进区域教育均衡和谐发展第12-13页
 (三) 方法论意义第13-14页
二、梅达族区乡镇中小学教师专业发展现状分析第14-20页
 (一) 取得的成效第14-15页
  1. 为教师专业发展提供条件保障第14-15页
  2. 采取措施强化师资建设第15页
 (二) 存在的差距及形成第15-18页
  1. 教师专业素养与能力方面存在的差距第15-16页
  2. 形成因素分析第16-18页
 (三) 发展需求分析第18-20页
  1. 发展方向突出教师自身的“主动发展”第18-19页
  2. 发展体系实现多层级第19-20页
三、梅达族区乡镇中小学教师专业发展的策略第20-30页
 (一) 完善保障机制第20-23页
  1. 统筹城乡教育均衡发展第20页
  2. 实现政策法规有效落实第20页
  3. 强化校长“第一责任人”意识第20-21页
  4. 创建内涵丰富的教师文化第21页
  5. 实现公平民主的制度管理第21-22页
  6. 构建和谐的师生关系第22-23页
 (二) 激活发展内需第23-25页
  1. 树立专业理想第23-24页
  2. 提升专业认同与幸福感第24-25页
 (三) 拓宽发展途径第25-29页
  1. 阅读和写作是必经之路第25-26页
  2. 网络是高速公路第26页
  3. 用好农村远程教育资源第26页
  4. 促进教师间的合作与交流第26-27页
  5. 推动教育科研的行动研究第27页
  6. 建立城乡教师交流制度第27页
  7. 搭建院、校合作平台第27-28页
  8. 加强民族间多元文化融合第28-29页
 (四) 强化评价管理第29-30页
  1. 评价原则体现以人为本,关注成长,重在激励第29页
  2. 评价方法体现民主客观,公平公正,重在发展第29-30页
结语第30-31页
参考文献第31-32页
附录第32-36页
后记第36页

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