摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
第1章 引言 | 第9-17页 |
·问题研究的背景及意义 | 第9-11页 |
·相关研究回顾 | 第11-15页 |
·研究思路、方法 | 第15页 |
·本文创新之处 | 第15-17页 |
第2章 经理股票期权激励理论 | 第17-23页 |
·经理股票期权制度的含义 | 第17-18页 |
·经理股票期权制度的理论基础 | 第18-20页 |
·以代理理论为前提 | 第18页 |
·以人力资本产权理论为核心 | 第18-19页 |
·以分配理论和风险理论为基础 | 第19-20页 |
·经理股票期权激励实行的原则和要求 | 第20页 |
·实行经理股票期权制度的意义 | 第20-23页 |
第3章 国内外经理股票期权的实践概况 | 第23-28页 |
·国外经理股票期权激励制度的实践情况 | 第23-25页 |
·美国经理股票期权激励制度的实践情况 | 第23-25页 |
·其他国家和地区经理股票期权激励制度的实践情况 | 第25页 |
·经理股票期权激励制度出现质疑 | 第25页 |
·我国经理股票期权激励制度的实践情况 | 第25-28页 |
第4章 我国经理股票期权激励效应实证分析 | 第28-36页 |
·样本的选取和数据来源 | 第28页 |
·样本总体的描述性统计 | 第28-30页 |
·按地区分类 | 第28-29页 |
·按行业分类 | 第29页 |
·按实施年份分类 | 第29-30页 |
·经理股票期权激励与公司绩效相关性的实证分析 | 第30-35页 |
·总结 | 第35-36页 |
第5章 我国上市公司实施经理股票期权激励存在的问题 | 第36-44页 |
·考核指标不合理 | 第36-37页 |
·法律法规不完善 | 第37-39页 |
·股票来源 | 第37-38页 |
·税收优惠政策 | 第38页 |
·财务资助政策 | 第38-39页 |
·公司注册变更问题 | 第39页 |
·股票期权制度的内在缺陷 | 第39-44页 |
第6章 完善经理股票期权制度的对策建议 | 第44-52页 |
·选取合适的考核指标 | 第44-45页 |
·法律法规的修订与完善 | 第45-47页 |
·股票来源问题的解决 | 第45-46页 |
·实行税收优惠政策 | 第46页 |
·制定财务资助政策 | 第46页 |
·公司注册变更问题的解决 | 第46页 |
·其他 | 第46-47页 |
·对股票期权制度内在缺陷的改进 | 第47-49页 |
·精心设计股票期权计划 | 第49-50页 |
·结语 | 第50-52页 |
参考文献 | 第52-55页 |
致谢 | 第55-56页 |
攻读硕士学位期间已公开发表的论文 | 第56页 |