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山东省烟草行业发展现状及对策建议

摘要第6-8页
ABSTRACT第8-9页
第1章 导论第10-17页
    1.1 研究背景及研究意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 国内外研究现状第11-15页
        1.2.1 国内研究现状第11-13页
        1.2.2 国外研究现状第13-15页
    1.3 研究内容与创新第15-16页
    1.4 研究方法第16-17页
第2章 概念的界定与理论基础第17-22页
    2.1 概念界定第17-18页
        2.1.1 烟草行业第17页
        2.1.2 烟草专卖第17-18页
        2.1.3 行政垄断第18页
    2.2 理论基础第18-22页
        2.2.1 产业发展理论第18-19页
        2.2.2 供给侧结构改革理论第19-20页
        2.2.3 政府规制理论第20-21页
        2.2.4 服务型政府理论第21-22页
第3章 山东省烟草行业发展现状分析第22-33页
    3.1 烟叶种植现状第22-24页
        3.1.1 烟叶种植规模稳步压缩第22-23页
        3.1.2 推进现代烟草农业建设第23-24页
    3.2 卷烟生产现状第24-26页
        3.2.1 调整管理体制,销量、税收持续增长第24-25页
        3.2.2 优化资源配置,加快企业转型升级第25-26页
    3.3 科技创新现状第26-27页
        3.3.1 推广先进适用技术,注重科技创新体系建设第26-27页
        3.3.2 建立专卖管理与控制体系信息系统第27页
    3.4 市场销售现状第27-29页
        3.4.1 卷烟品牌的培育第27-28页
        3.4.2 推进卷烟销售市场化取向改革第28-29页
    3.5 专卖管理现状第29-33页
        3.5.1 市场的监督管理第29-31页
        3.5.2 烟草专卖零售许可的管理第31-32页
        3.5.3 内部的监督管理第32-33页
第4章 山东省烟草行业发展存在的问题及原因第33-38页
    4.1 山东烟草行业发展存在的问题第33-36页
        4.1.1 计划管理体制导致行业发展缺乏活力第33页
        4.1.2 地区性市场分割影响品牌发展第33-34页
        4.1.3 市场监管力度不够,存在监管盲区第34页
        4.1.4 科研投入力度不足,创新能力较弱第34-35页
        4.1.5 人员配置不合理,基层人才队伍建设薄弱第35-36页
    4.2 原因分析第36-38页
        4.2.1 政企合一,效率与公平的缺失第36页
        4.2.2 地方保护主义的盛行第36页
        4.2.3 行政垄断,缺乏革新的动力第36-37页
        4.2.4 人才机制的不健全第37-38页
第5章 促进山东烟草行业发展的对策与建议第38-42页
    5.1 理顺政企关系,提升行业运行效率第38页
    5.2 深入推进山东烟草行业市场化取向改革第38-39页
    5.3 创新管理模式,提升市场监管水平第39页
        5.3.1 围绕职能分布,科学调整烟草组织机构第39页
        5.3.2 优化烟草财税体制安排,防止地方“分割”第39页
    5.4 加强科研投入,提高品牌竞争力第39-40页
        5.4.1 优化产品结构,增强鲁产卷烟多元化产品研发第39-40页
        5.4.2 加强科研投入,推进烟草减害技术发展第40页
    5.5 建立完善员工培训体系,促进基层人员队伍转型第40-42页
第6章 研究结论与不足第42-43页
参考文献第43-45页
致谢第45页

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