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我国高校辅导员专业化路径研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 绪论第10-22页
   ·问题的提出第10-11页
     ·选题的缘由第10页
     ·选题的目的第10-11页
     ·选题的意义第11页
   ·目前研究现状第11-18页
     ·国内研究现状第11-16页
     ·国外研究现状第16-17页
     ·小结研究发展趋势,存在的问题第17-18页
   ·研究思路第18-20页
     ·研究内容第18页
     ·研究方法第18-19页
     ·技术路线第19-20页
   ·相关概念厘定第20-22页
     ·高校第20页
     ·辅导员第20页
     ·专业与专业化第20-21页
     ·教师专业化、辅导员专业化第21-22页
第二章 高校辅导员专业化的理论建构第22-29页
   ·路径依赖理论第22-24页
   ·社会分工和判断成熟专业的标准第24-26页
   ·马克思主义关于人的全面发展的理论第26-27页
   ·辅导员队伍专业化的专业标准第27-29页
第三章 国外高校学生事务管理专业化发展与启示第29-41页
   ·美国高校学生事务管理专业化发展第29-32页
     ·美国高校学生事务管理者负责的事务第29-31页
     ·美国高校学生事务管理者具备的技能第31-32页
     ·美国高校学生事务管理者自身发展的保障与途径第32页
   ·英国高校学生事务管理专业化发展第32-37页
     ·英国高校学生事务管理者负责的事务第32-34页
     ·英国高校学生事务管理者具备的技能第34-35页
     ·英国高校学生事务管理者自身发展的保障与途径第35-37页
   ·国外高校学生事务管理专业化对我国的启示第37-41页
第四章 辅导员专业化调查分析第41-55页
   ·问卷设计与发放第41-42页
   ·调查结果与分析第42-52页
     ·第一次问卷结果分析第42-44页
     ·第二次问卷结果分析第44-52页
   ·辅导员专业化中存在的问题分析第52-55页
第五章 我国高校辅导员专业化路径构建第55-66页
   ·明确辅导员所负责的事务第55-59页
     ·明晰辅导员的角色定位第55-57页
     ·针对不同的工作岗位,设置专职辅导员第57-58页
     ·明确专职辅导员的专业化要求第58-59页
   ·规范辅导员的技能要求第59-62页
     ·建立辅导员的准入制度第59-60页
     ·辅导员应具备的专业素质第60-61页
     ·辅导员应具备的专业伦理与职业道德第61-62页
   ·促进辅导员自身的发展第62-66页
     ·建立辅导员培养培训体系第62-64页
     ·建设辅导员职称职务体系第64-66页
附录第66-69页
 第一次问卷第66-67页
 第二次问卷第67-69页
参考文献第69-72页
读研期间发表的论文第72-73页
致谢第73页

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