| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究路线及方法 | 第13-15页 |
| 1.2.1 研究路线 | 第13-14页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3 研究内容与结构框架 | 第15-16页 |
| 1.4 本文创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 创新和就业的相关理论及文献回顾 | 第17-25页 |
| 2.1 创新概念及理论演变 | 第17-18页 |
| 2.2 就业结构理论的演变 | 第18-19页 |
| 2.3 创新的就业数量效应文献研究 | 第19-22页 |
| 2.4 创新的就业结构效应文献研究 | 第22-23页 |
| 2.5 创新的就业效应区域差异文献研究 | 第23-24页 |
| 2.6 研究进展综评 | 第24-25页 |
| 第3章 人力资本影响创新的就业效应机理探究 | 第25-31页 |
| 3.1 人力资本概念的提出和理论发展 | 第25-27页 |
| 3.2 人力资本与创新关系的文献研究 | 第27-28页 |
| 3.3 人力资本视角下创新影响就业的传导机制 | 第28-30页 |
| 3.4 本章小结 | 第30-31页 |
| 第4章 人力资本、创新与就业的时空特征考察 | 第31-46页 |
| 4.1 人力资本的时空特征 | 第31-34页 |
| 4.1.1 人力资本测算方法的选取 | 第31-32页 |
| 4.1.2 人力资本的数据来源和现状分析 | 第32-34页 |
| 4.2 创新的时空特征 | 第34-38页 |
| 4.2.1 全要素生产率测算方法的选取 | 第35-36页 |
| 4.2.2 全要素生产率的测算过程 | 第36-37页 |
| 4.2.3 全要素生产率水平的测量结果分析 | 第37-38页 |
| 4.3 就业的时空特征 | 第38-44页 |
| 4.3.1 就业数量、就业结构的指标选择及数据来源 | 第39页 |
| 4.3.2 就业的现状分析 | 第39-44页 |
| 4.4 本章小结 | 第44-46页 |
| 第5章 人力资本门槛下不同经济体的创新就业数量效应测度 | 第46-54页 |
| 5.1 模型构建 | 第46-47页 |
| 5.2 变量选择和处理 | 第47-48页 |
| 5.3 创新与就业数量的拟合关系检验 | 第48-49页 |
| 5.4 人力资本门槛效应结果 | 第49-53页 |
| 5.4.1 门槛效应检验 | 第49-50页 |
| 5.4.2 门槛模型估计与分析 | 第50-52页 |
| 5.4.3 高人力资本变化趋势的国际比较 | 第52-53页 |
| 5.5 本章小结 | 第53-54页 |
| 第6章 人力资本视角下不同经济体的创新就业结构效应估计 | 第54-65页 |
| 6.1 实证模型构建 | 第54-56页 |
| 6.1.1 就业产业结构的模型设定 | 第54-55页 |
| 6.1.2 就业技能结构的模型设定 | 第55-56页 |
| 6.2 变量选择与统计性描述 | 第56-57页 |
| 6.3 创新与就业结构的拟合关系检验 | 第57-59页 |
| 6.4 实证结果 | 第59-63页 |
| 6.4.1 就业产业结构模型的实证结果分析 | 第59-61页 |
| 6.4.2 就业技能结构模型的实证结果分析 | 第61-63页 |
| 6.5 本章小结 | 第63-65页 |
| 第7章 全文总结与政策建议 | 第65-70页 |
| 7.1 研究结论 | 第65-68页 |
| 7.2 对策建议 | 第68-69页 |
| 7.3 研究不足与展望 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-77页 |
| 攻读硕士学位期间获得与学位论文相关的科研成果 | 第77页 |
