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追逐“现代”还是保留“传统”?--SDZ家族企业治理结构建设

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第9-18页
    1.1 研究背景与研究意义第9-12页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 选题依据第10-11页
        1.1.3 研究意义第11-12页
    1.2 核心概念界定第12-15页
        1.2.1 家族企业第12-13页
        1.2.2 公司治理第13-15页
    1.3 研究思路与方法第15-16页
        1.3.1 研究思路第15页
        1.3.2 研究方法第15-16页
    1.4 数据搜集第16页
    1.5 研究内容与技术路线第16-18页
        1.5.1 研究内容第16-17页
        1.5.2 技术路线第17-18页
第2章 相关理论概述第18-26页
    2.1 家族企业理论第18-20页
        2.1.1 家族企业理论基础第18-19页
        2.1.2 家族企业研究的特点第19-20页
    2.2 公司治理理论第20-23页
        2.2.1 委托代理理论第21-22页
        2.2.2 公司治理机制第22-23页
    2.3 资源依赖理论第23-24页
    2.4 利他主义和管家理论第24-26页
第3章 案例正文第26-43页
    3.1 民办教师下海扬帆第26-29页
        3.1.1 任教8载,初尝“商”滋味第26-27页
        3.1.2 “红顶经商”,与国家同行第27-29页
        3.1.3 “春风”拂面,再战上海滩第29页
    3.2 辽沈大地出了个SDZ第29-32页
        3.2.1 落地辽西,何止借鸡生蛋第29-30页
        3.2.2 跨界经营,产业延伸不怠慢第30-32页
        3.2.3 “遍地开花”,组织运行谁人管第32页
    3.3 成长的烦恼,“孩子”大了不好带第32-40页
        3.3.1 为保言路通达,高管董事来当家第32-36页
        3.3.2 为保灵活作战,管理实行团队化第36-38页
        3.3.3 制约权贵,日常管理集权化第38-40页
    3.4 长风破浪,直挂云帆第40-43页
        3.4.1 治理深化,三会并举有特色第40-42页
        3.4.2 展望未来,管理大任谁人接第42-43页
第4章 案例说明第43-48页
    4.1 启发思考题与分析思路第43-44页
        4.1.1 启发思考题第43页
        4.1.2 分析思路第43-44页
    4.2 理论分析与关键要点第44-48页
        4.2.1 理论分析第44-47页
        4.2.2 关键要点第47-48页
第5章 研究结论与展望第48-51页
    5.1 研究结论第48-49页
    5.2 研究展望第49-51页
参考文献第51-53页
致谢第53页

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