| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景及其问题的提出 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外相关研究文献综述 | 第12-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.3 研究现状评析 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容及其贡献 | 第16-18页 |
| 1.3.1 针对的问题及其研究思路 | 第16-17页 |
| 1.3.2 主要研究内容及其贡献 | 第17-18页 |
| 1.4 论文结构 | 第18-19页 |
| 第2章 绩效考核的相关理论基础 | 第19-26页 |
| 2.1 相关概念 | 第19-21页 |
| 2.1.1 辅警的概念 | 第19页 |
| 2.1.2 绩效与绩效考核 | 第19-20页 |
| 2.1.3 绩效考核体系 | 第20-21页 |
| 2.2 绩效考核体系基础理论 | 第21-23页 |
| 2.2.1 目标设置理论 | 第21页 |
| 2.2.2 公平理论 | 第21-22页 |
| 2.2.3 激励理论 | 第22-23页 |
| 2.3 绩效考核方法 | 第23-25页 |
| 2.3.1 目标管理法 | 第23页 |
| 2.3.2 KPI关键绩效指标考核 | 第23-25页 |
| 2.3.3 360度反馈评价 | 第25页 |
| 2.4 本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 永州市某县巡逻应急大队辅警绩效考核现状分析 | 第26-35页 |
| 3.1 辅警队伍建设情况 | 第26-27页 |
| 3.1.1 人员构成 | 第26页 |
| 3.1.2 队伍现状 | 第26-27页 |
| 3.2 辅警绩效考核中存在的问题 | 第27-31页 |
| 3.2.1 市县两级巡逻应急大队辅警绩效考核区别分析 | 第27页 |
| 3.2.2 辅警绩效考核的现状 | 第27-29页 |
| 3.2.3 目前巡逻应急大队绩效考核情况的问卷调查和绩效考核存在的问题 | 第29-31页 |
| 3.3 辅警绩效考核问题存在的原因分析 | 第31-34页 |
| 3.3.1 绩效考核目的不明确 | 第31-32页 |
| 3.3.2 绩效考核制度不健全 | 第32页 |
| 3.3.3 指标设计脱离岗位特殊性 | 第32-33页 |
| 3.3.4 绩效考核责权不明晰 | 第33-34页 |
| 3.3.5 考核结果未有效运用 | 第34页 |
| 3.4 本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 永州市某县巡逻应急大队辅警绩效考核体系构建 | 第35-51页 |
| 4.1 永州市某县公安局巡逻应急大队辅警职责 | 第35-36页 |
| 4.2 巡逻应急大队辅警绩效考核的设计原则 | 第36页 |
| 4.2.1 目标导向原则 | 第36页 |
| 4.2.2 可操作性原则 | 第36页 |
| 4.2.3 层级管理原则 | 第36页 |
| 4.3 巡逻应急大队辅警绩效考核主体和方法 | 第36-38页 |
| 4.3.1 绩效考核主体 | 第36-37页 |
| 4.3.2 绩效考核方法 | 第37-38页 |
| 4.4 巡逻应急大队辅警绩效考核的程序设计 | 第38-39页 |
| 4.4.1 绩效考核程序设计 | 第38页 |
| 4.4.2 绩效考核类型 | 第38-39页 |
| 4.5 基于KPI的巡逻应急大队辅警绩效考核指标设计 | 第39-50页 |
| 4.5.1 绩效考核指标的选择 | 第39-40页 |
| 4.5.2 绩效考核指标内容的确定 | 第40-45页 |
| 4.5.3 绩效考核指标的权重确定 | 第45-50页 |
| 4.6 绩效考核结果的反馈 | 第50页 |
| 4.7 本章小结 | 第50-51页 |
| 第5章 永州市某县巡逻应急大队辅警绩效考核实施案例分析 | 第51-64页 |
| 5.1 永州市某县巡逻应急大队辅警KPI关键绩效考核的实施 | 第51-54页 |
| 5.2 永州市某县巡逻应急大队辅警绩效考核结果分析 | 第54-58页 |
| 5.2.1 对改进后的巡逻应急大队绩效考核情况的问卷调查 | 第54-56页 |
| 5.2.2 有效性分析 | 第56-57页 |
| 5.2.3 优势分析 | 第57-58页 |
| 5.2.4 不足分析 | 第58页 |
| 5.3 永州市某县巡逻应急大队辅警绩效考核管理的建议 | 第58-63页 |
| 5.3.1 明确考核目的 | 第58-59页 |
| 5.3.2 建立晋升体制以完善绩效考核激励机制 | 第59-60页 |
| 5.3.3 结合不同岗位分类考核 | 第60-61页 |
| 5.3.4 将绩效结果运用于培训机制以提升辅警警务能力 | 第61-62页 |
| 5.3.5 健全绩效考核监督机制 | 第62-63页 |
| 5.4 本章小结 | 第63-64页 |
| 第6章 结束语 | 第64-66页 |
| 6.1 总结 | 第64-65页 |
| 6.2 未来研究工作 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第69-70页 |
| 附录一 县公安巡逻应急大队辅警绩效考核情况调查表 | 第70-71页 |
