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高校青年教师幸福观及其对职业认同的影响--基于H高校新进青年教师的调查

摘要第8-10页
Abstract第10-12页
1 导论第13-39页
    1.1 研究背景第13-14页
    1.2 研究目的与意义第14-16页
        1.2.1 研究目的第14-15页
        1.2.2 研究意义第15-16页
    1.3 国内外研究现状第16-39页
        1.3.1 幸福观第16-29页
        1.3.2 职业认同的相关研究第29-37页
        1.3.3 教师幸福观与教师职业认同第37-38页
        1.3.4 研究述评第38-39页
2 研究设计第39-46页
    2.1 研究的理论基础第39-41页
        2.1.1 马克思主义幸福观第39-40页
        2.1.2 社会表征理论第40-41页
    2.2 核心概念界定第41-42页
        2.2.1 幸福观第41页
        2.2.2 高校青年教师第41-42页
        2.2.3 教师职业认同第42页
    2.3 研究内容与研究思路第42-43页
        2.3.1 研究内容第42-43页
        2.3.2 研究思路第43页
    2.4 研究方法第43-45页
        2.4.1 资料收集方法第43-44页
        2.4.2 资料分析方法第44-45页
    2.5 主要创新点第45-46页
3 青年教师幸福观的社会表征研究第46-57页
    3.1 研究目的第46页
    3.2 研究方法第46-47页
        3.2.1 研究工具第46页
        3.2.2 样本选择第46-47页
    3.3 调查结果处理第47-49页
        3.3.1 词语整理第47-48页
        3.3.2 数据编码第48-49页
    3.4 青年教师幸福观的社会表征分析第49-54页
        3.4.1 青年教师对幸福的整体认知第49-50页
        3.4.2 青年教师对幸福内容的社会表征第50-53页
        3.4.3 青年教师对幸福主体的社会表征第53页
        3.4.4 青年教师对幸福实现途径的社会表征第53-54页
    3.5 结论与讨论第54-57页
        3.5.1 基本结论第54-56页
        3.5.2 讨论第56-57页
4 青年教师幸福观及其对职业认同的影响研究第57-72页
    4.1 研究目的第57页
    4.2 研究方法第57-58页
        4.2.1 研究工具第57-58页
        4.2.2 样本的基本情况第58页
    4.3 调查结果与分析第58-67页
        4.3.1 青年教师幸福观的基本现状第58-61页
        4.3.2 青年教师职业认同的整体情况第61-63页
        4.3.3 青年教师幸福观及其对职业认同的影响第63-67页
    4.4 结论与讨论第67-72页
        4.4.0 高校青年教师幸福观特点第67-69页
        4.4.1 青年教师职业认同的特点第69页
        4.4.2 青年教师幸福观对职业认同的影响第69-72页
5 对策与展望第72-79页
    5.1 高校青年教师职业认同培育的对策第72-77页
        5.1.1 加强人文关怀,满足青年教师重精神生活的幸福追求第72-75页
        5.1.2 引导积极的幸福观提升青年教师职业认同第75-76页
        5.1.3 完善物质生活保障,同时提升青年教师的职业认同与幸福感第76-77页
    5.2 研究不足和未来展望第77-79页
        5.2.1 研究不足第77-78页
        5.2.2 未来展望第78-79页
参考文献第79-83页
附录一 :高校青年教师幸福观社会表征调查问卷第83-84页
附录二 :高校青年教师幸福观与职业认同调查问卷第84-87页
致谢第87-88页

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