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大连中职学生职业核心能力培养的问题与对策研究--以国际商务专业为例

摘要第3-4页
Abstract第4页
一、绪论第7-16页
    (一)研究背景及研究意义第7-9页
    (二)文献研究综述第9-13页
    (三)研究思路、方法与创新点第13-16页
二、相关概念和理论基础第16-20页
    (一)相关概念界定第16-18页
    (二)相关理论基础第18-20页
三、大连市中职学生职业核心能力培养现状分析第20-27页
    (一)大连市中等职业学校职业能力培养的概况第20-22页
    (二)大连市中等职业学校学生职业核心能力培养的问卷调查第22-27页
四、大连中等职业学校学生职业能力培养的问题及原因分析第27-31页
    (一)大连中等职业学校学生职业核心能力培养存在的问题第27-28页
    (二)大连中等职业学校学生职业核心能力欠缺的原因第28-31页
五、国外职业教育先进经验的梳理第31-34页
    (一)德国“双元制”第31页
    (二)美国软技能测评体系第31-32页
    (三)英国国家职业资格证书制度(NVQ)第32-33页
    (四)澳大利亚的关键能力培养第33-34页
六、中等职业学校学生职业核心能力培养的对策建议第34-38页
    (一)确立国家核心技能标准第34页
    (二)科学设置专业课程第34-35页
    (三)健全职业教育法制法规第35页
    (四)提高社会意识,加强社会各界支持第35-36页
    (五)培养“双师型”教师队伍第36页
    (六)加强学生对本专业的职业认同感第36页
    (七)开发校本课程,优化教学评价方法第36-37页
    (八)积极开展职业技能竞赛第37-38页
参考文献第38-41页
附录第41-44页
    附录一:中职学校学生职业核心能力培养学生调查问卷第41-43页
    附录二:中职学校学生职业核心能力培养教师访谈提纲第43-44页
致谢第44页

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