| 论文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第1章 东北证券公司现有培训体系评析 | 第11-21页 |
| ·东北证券公司概况 | 第11-13页 |
| ·东北证券公司员工培训现状 | 第13-15页 |
| ·东北证券公司现有培训体系的主要问题 | 第15-18页 |
| ·东北证券公司现有培训体系存在问题的原因分析 | 第18-21页 |
| 第2章 东北证券公司模块化培训体系开发的基础工作 | 第21-30页 |
| ·东北证券公司人力资源战略的确认 | 第21-23页 |
| ·模块化培训体系构建的目标与原则 | 第23-25页 |
| ·东北证券公司培训需求分析与培训需求评估 | 第25-30页 |
| 第3章 东北证券公司模块化培训体系设计方案 | 第30-43页 |
| ·东北证券公司模块化培训体系设计的整体思路 | 第30-33页 |
| ·东北证券公司模块化培训体系设计 | 第33-39页 |
| ·东北证券公司模块化培训体系的评估 | 第39-43页 |
| 第4章 东北证券公司模块化培训体系的实施保障 | 第43-49页 |
| ·组织保障 | 第43-44页 |
| ·机制保障 | 第44-47页 |
| ·技术保障 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |