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基于三重螺旋理论的协同创新研究

摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
前言第9-15页
    1 研究背景第9-10页
    2 研究的目的与意义第10-11页
    3 研究路线与主要内容第11-13页
        3.1 研究路线第11-12页
        3.2 主要内容第12-13页
    4 研究的创新性与方法第13-15页
        4.1 可能的创新之处第13页
        4.2 研究方法第13-15页
第一章 “协同创新”相关概念与理论第15-22页
    1 协同创新的理论基础第15-16页
    2 协同创新运行机制第16-18页
        2.1 创新主体协同一致第16-17页
        2.2 创新目标协同一致第17页
        2.3 创新理念协同一致第17页
        2.4 创新制度协同一致第17-18页
        2.5 创新环境协同一致第18页
    3 三重螺旋理论第18-22页
        3.1 发展历程第18-19页
        3.2 理论基础第19-20页
        3.3 理论优势第20-22页
第二章 “2011 协同创新中心”的建设背景第22-30页
    1 协同创新的现状第22-26页
        1.1 政府需要弱化主导作用,强化监管能力第22-23页
        1.2 学界应该改革办学体制,完成角色转变第23-25页
        1.3 企业必须更新思想,以人为本,向学习型企业发展第25-26页
    2 三重螺旋理论下学界的角色定位第26-30页
        2.1 我国高校的优势第27-28页
        2.2 我国高校在协同创新体系中的战略地位第28-30页
第三章 “微无创医疗原创大型装备协同创新中心”管理体制与运行机制探讨第30-44页
    1 “河南粮食作物协同创新中心”第31-38页
        1.1 协同单位的选择第32页
        1.2 运行体系的建立第32-36页
        1.3 特点的分析第36-37页
        1.4 建设经验的探讨第37-38页
    2 “微无创医疗原创大型装备协同创新中心”第38-44页
        2.1 中心的建设背景第38-40页
        2.2 中心的运行体系第40-42页
        2.3 中心的补充考虑第42-44页
总结与建议第44-47页
    1 正确认识“2011 协同创新中心”与“产学研”的区别第44-45页
    2 相关政策制度的完善,明确中心价值定位第45页
    3 正确处理中心与牵头单位、协同单位的界限第45-46页
    4 高校走出认识误区,避免“新瓶装旧药”,避免协同体的同质化第46-47页
参考文献第47-50页
文献综述第50-55页
    参考文献第54-55页
致谢第55-56页
硕士期间发表的论文、参研的课题第56-57页

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