| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-14页 |
| 引言 | 第14-15页 |
| 一 我国罢工权立法的必要性 | 第15-17页 |
| (一) 我国法律有关罢工规定的现状 | 第15页 |
| (二) 罢工权在我国立法的现实需求 | 第15-17页 |
| 二、罢工权的理论分析 | 第17-22页 |
| (一) 我国罢工权立法规定的历史沿革分析 | 第17-18页 |
| 1. 没有规定罢工权 | 第17页 |
| 2. "指示"规定罢工权 | 第17页 |
| 3. 宪法明确规定罢工 | 第17页 |
| 4. 宪法明确取消罢工 | 第17-18页 |
| 5. 规定了"隐性罢工权" | 第18页 |
| (二) 罢工权法律性质 | 第18-19页 |
| 1. 罢工权是公民的一项基本人权 | 第19页 |
| 2. 罢工权属于救济权 | 第19页 |
| 3. 合法的罢工权应该被限定在一定的范围内 | 第19页 |
| (三) 我国罢工权立法的可行性 | 第19-22页 |
| 1. 我国现今社会经济发展状况为罢工权立法提供了经济基础 | 第19-20页 |
| 2. 我国现今的法律体系为罢工权立法提供了立法空间 | 第20页 |
| 3. 我国的社会整体条件为罢工权立法提供了一定的社会基础 | 第20页 |
| 4. 我国的权利保障体系为罢工权立法提供了一定的权利基础 | 第20-22页 |
| 三、国外有关罢工权的立法规定以及启示 | 第22-25页 |
| (一) 国外有关罢工权的立法的确立 | 第22-23页 |
| 1. 从国际条约范围看 | 第22页 |
| 2. 英、法等欧洲国家有关罢工问题的立法的确立 | 第22-23页 |
| 3. 美国有关罢工问题的立法的确立 | 第23页 |
| (二) 国外有关罢工权的立法规定 | 第23-24页 |
| 1. 在宪法或类似的宪法性文件中规定罢工权 | 第23页 |
| 2. 通过单行法律或单行条例对罢工权进行保护 | 第23-24页 |
| 3. 在宪法和单行法律法规中都规定了罢工权 | 第24页 |
| (三) 国外相关罢工立法的启示 | 第24-25页 |
| 四、我国罢工权制度建立的相关设想 | 第25-30页 |
| (一) 罢工权立法的指导思想 | 第25-26页 |
| 1. 以维护社会秩序、促进社会和谐为其首要目标和最终目标 | 第25页 |
| 2. 以保障人权、以维护社会整体利益为其目的和根本 | 第25-26页 |
| 3. 保护合法罢工,禁止非法罢工 | 第26页 |
| (二) 具体罢工权制度设想 | 第26-30页 |
| 1. 宏观法律层面设想 | 第26-28页 |
| 2. 微观法律程序设计 | 第28-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-32页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第32-33页 |
| 致谢 | 第33-36页 |
