首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业供销管理论文

富阳市供电局营销人员胜任力测评及提升体系的研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-18页
    1.1 课题背景及研究的目的和意义第10-14页
        1.1.1 课题背景第10-11页
        1.1.2 研究的目的和意义第11-14页
    1.2 国内外研究现状第14-16页
        1.2.1 国外研究现状第14-15页
        1.2.2 国内研究现状第15-16页
    1.3 论文研究框架第16-18页
        1.3.1 研究内容第16页
        1.3.2 研究步骤第16-18页
第2章 胜任力模型相关理论第18-23页
    2.1 胜任力概述第18-19页
        2.1.1 胜任力的含义第18-19页
        2.1.2 胜任力研究的共识第19页
    2.2 胜任力模型的构建流程和方法第19-22页
        2.2.1 胜任力模型的构建流程第19-21页
        2.2.2 胜任力模型的构建方法第21-22页
    2.3 胜任力模型类型选择第22页
    2.4 本章小结第22-23页
第3章 县级供电企业营销人员胜任力模型构建第23-34页
    3.1 研究目标确定第23-25页
        3.1.1 现有机构整合情况第23-24页
        3.1.2 研究的目标群体第24-25页
        3.1.3 研究的范围选择第25页
    3.2 营销岗位分类第25-26页
    3.3 分析样本选取第26页
        3.3.1 典型岗位选取第26页
        3.3.2 员工评价标准第26页
    3.4 营销人员胜任力要素的提炼第26-30页
        3.4.1 牵引性胜任力要素提炼第26-27页
        3.4.2 现实性胜任力要素提炼第27-29页
        3.4.3 岗位能力胜任力要素提炼第29页
        3.4.4 胜任力要素汇总第29-30页
    3.5 调查问卷统计分析第30-31页
        3.5.1 形成初始问卷第30页
        3.5.2 形成正式问卷第30-31页
        3.5.3 调查问卷的统计分析第31页
    3.6 建立电力营销人员胜任力模型第31-33页
        3.6.1 各个因素的命名第31-32页
        3.6.2 确定电力营销人员胜任力模型第32-33页
    3.7 本章小结第33-34页
第4章 县级供电企业营销人员胜任力模型的实证研究第34-46页
    4.1 电力营销岗位层级胜任力的研究和应用第34-38页
        4.1.1 电力营销岗位层级胜任力的研究第34-37页
        4.1.2 电力营销岗位层级胜任力的应用第37-38页
    4.2 电力营销团队胜任力模型的建立和应用第38-40页
        4.2.1 团队胜任力模型的建立第38-39页
        4.2.2 团队胜任力模型的实践应用第39-40页
    4.3 胜任力提升体系的研究第40-45页
        4.3.1 影响胜任力的隐形因素第40-42页
        4.3.2 胜任力提升方案第42-45页
    4.4 本章小结第45-46页
第5章 胜任力为导向的绩效方案和效果验证第46-53页
    5.1 绩效优化方案制订第46-48页
        5.1.1 绩效与胜任力之间的关系第46页
        5.1.2 绩效的导向性选择第46页
        5.1.3 绩效因素与胜任力的对应关系第46-47页
        5.1.4 绩效问卷调查结果第47页
        5.1.5 绩效方案优化第47-48页
    5.2 绩效对胜任力模型的验证第48-49页
    5.3 建立基于胜任力的绩效管理软件第49-52页
        5.3.1 系统建立的目的第49页
        5.3.2 系统建立的要求第49-50页
        5.3.3 分值计算公式第50页
        5.3.4 系统内容简介第50-52页
    5.4 本章小结第52-53页
第6章 结论和展望第53-55页
    6.1 本文的主要研究结论第53页
    6.2 不足与展望第53-55页
参考文献第55-58页
附录一:供电企业营销人员胜任力BEI访谈内容第58-59页
附录二:营销典型工作岗位说明书第59-61页
附录三:供电企业营销人员胜任力正式问卷第61-63页
附录四:营销人员心理疏导调查问卷第63-66页
附录五:绩效管理调查问卷第66-67页
攻读MBA学位期间发表的论文及其他成果第67-68页
攻读硕士学位期间参加的科研工作第68-69页
致谢第69-70页
作者简介第70页

论文共70页,点击 下载论文
上一篇:电网企业信息化评价模型的研究与应用
下一篇:企业应对可辩解产品伤害危机时的策略研究