| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 一、研究背景 | 第8页 |
| 二、研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| 三、研究思路和方法 | 第9-11页 |
| 四、可能的创新 | 第11-12页 |
| 第二章 幸福感相关理论基础及研究现状 | 第12-20页 |
| 一、幸福感相关理论基础 | 第12-15页 |
| 二、幸福感研究现状 | 第15-17页 |
| 三、影响员工幸福感的因素研究 | 第17-20页 |
| 第三章 合肥DT公司员工幸福感现状 | 第20-39页 |
| 一、合肥DT公司情况介绍 | 第20-26页 |
| 二、合肥DT公司员工幸福感调查及原因分析 | 第26-39页 |
| 第四章 提升合肥DT公司员工幸福感对策 | 第39-44页 |
| 一、完善薪酬管理体系 | 第39-40页 |
| 二、规范绩效考核制度 | 第40-41页 |
| 三、畅通职业发展通道 | 第41-42页 |
| 四、建立幸福企业文化 | 第42-44页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第44-46页 |
| 一、研究结论 | 第44-45页 |
| 二、研究展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |