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中小学教师轮岗交流的现状、影响因素与对策研究--基于东部某市的调查

摘要第5-7页
Abstract第7-9页
第一章 绪论第10-13页
    一、研究背景第10-12页
        (一)政策背景第10-11页
        (二)现实原因第11-12页
    二、研究问题的提出第12页
    三、研究的意义第12-13页
第二章 文献综述第13-33页
    一、教师流动第13-18页
        (一)教师流动的界定第13-15页
        (二)教师流动的理论基础第15-18页
    二、教师流动研究第18-29页
        (一)教师流动的现状研究第19-22页
        (二)教师流动的影响因素研究第22-27页
        (三)教师流动的对策研究第27-29页
    三、我国教师流动的改善方式:轮岗交流第29-32页
        (一)轮岗交流概述第29-30页
        (二)轮岗交流的优势第30-31页
        (三)轮岗交流的不足第31-32页
    四、研究趋势第32-33页
        (一)教师流动研究的不足第32-33页
        (二)教师流动研究对本研究的启示第33页
第三章 研究方法第33-37页
    一、研究方法的选择第33-34页
    二、量化研究设计第34-37页
        (一)研究目的第34页
        (二)研究思路第34-35页
        (三)研究假设第35页
        (四)研究程序第35-37页
第四章 研究结果与分析第37-58页
    一、教师参与轮岗交流的现状分析第37-42页
        (一)教师参与教师轮岗交流的基本情况第37-41页
        (二)教师对轮岗交流的看法第41-42页
    二、交流教师在流入校能量发挥的现状分析第42-49页
        (一)交流教师在流入校发挥能量的方式第42-46页
        (二)交流教师在流入校发挥能量的程度第46-49页
    三、教师轮岗交流的影响因素分析第49-58页
        (一)教师参与轮岗交流的影响因素分析第49-50页
        (二)交流教师在流入校能量发挥的背景因素分析第50-52页
        (三)交流教师在流入校能量发挥的其他影响因素分析第52-55页
        (四)教师轮岗交流的影响因素总体分析第55-58页
第五章 研究结论与对策第58-63页
    一、研究结论第58-59页
    二、教师轮岗交流的改善对策分析第59-61页
        (一)提高教师轮岗交流参与性第59-60页
        (二)改善交流教师能量发挥程度第60-61页
    三、研究反思第61-63页
参考文献第63-67页
附录第67-70页
致谢第70页

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